Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:
Schulleitung Pflege (m/w/d)
Was Sie erwartet
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Pflege
- Fächer
- Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen
- Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum
- Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen
- Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc.
- Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung
Was Sie mitbringen
- Pädagogischer Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Berufspädagogik, Medizinpädagogik oder Master of Education Pflege
- Grundausbildung in einem pflegerischen Beruf
- Ggf. Immatrikulation und Bereitschaft zur Aufnahme eines Masterstudiums mit o.g. Schwerpunkt
- Alternativ: anderer berufsbezogener Hochschulabschluss mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden)
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
- PKW-Führerschein von Vorteil
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
- Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums im Team
- Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung
Was wir bieten
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
- Kostenlose berufsbegleitende Weiterbildungen, z.B. Bachelor- oder Masterstudium innerhalb der Gruppe
- Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe, Teamförderung durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
- Nachhaltigkeit, z.B. durch Bike-Leasing
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. Mobile Working, Familienservice
- 30 Tage Urlaub plus 2 geschenkte Tage
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnessanbietern
- Vergünstigte Angebote und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits