SAP HCM SuccessFactors IT-Berater & Entwickler (m/w/d) in Regensburg bei erfolgreichem Technolo[...]

KA Resources; Regensburg; Hybrid; EUR 52.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiger Technologieführer sucht einen SAP HCM IT-Berater & Entwickler zur Verstärkung des Teams in Regensburg. Die Rolle umfasst die Prozessanalyse, Einführung neuer SAP-Module und Projektarbeit im internationalen Kontext. Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Gehalt ab 52.000 € jährlich wird geboten. Das Unternehmen fördert die persönliche berufliche Weiterentwicklung und legt Wert auf Gesundheit und Sicherheit.

Leistungen

30 Urlaubstage

Jahresbonus

Flexibles Arbeiten

Kostenloser Parkplatz

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors.
• Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen.
• Gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Prozessanalyse und -implementierung im Bereich SAP HCM.
• Einführung neuer SAP Module.
• Projektarbeit mit internationalen Rollouts.

Kenntnisse

SAP HCM

SAP SuccessFactors

ABAP-Programmierung

Java-Programmierung

Analytisches Denkvermögen

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik oder BWL

Tools

SAP ECC 6.0

Jobbeschreibung

Übersicht

Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich bei einem international tätigen zukunftsorientierten Technologieführer als SAP HCM IT-Berater & Entwickler in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld zu vergeben. Die modernen Herausforderungen liegen in der Planung, Realisierung, Operation sowie im Bereich der automatisierten Manufaktur. Das Unternehmen ist international aufgestellt, pflegt regionale Präsenz und legt Wert auf Qualität, Integrität, Loyalität und Offenheit. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Prävention, Sicherheit und ein starkes internationales Netzwerk zeichnen es aus. Weltweit beschäftigen rund 12.000 Mitarbeitende an vielen Standorten; Umweltbewusstsein und nachhaltiger Ressourceneinsatz sind dem Unternehmen wichtig. Das Leitbild betont Wertschätzung des Mitarbeiters, Teamgeist, Offenheit, Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt und eine offene Kundenorientierung. Das Unternehmen fördert persönliche berufliche Weiterentwicklung und Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden.

Für diesen anspruchsvollen Auftrag werden Sie als SAP HCM IT-Berater & Entwickler in der Zentrale eingesetzt und arbeiten eng im kleinen Team an SAP-Projekten im Umfeld von SAP HCM & SAP SuccessFactors zusammen mit dem Fachbereich. Die Duz-Kultur sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und generationenübergreifende Teamarbeit. Die Stelle ist als Nachbesetzung innerhalb eines 10-köpfigen SAP-Berater- und Entwickler-Teams vorgesehen. In der Region arbeiten insgesamt rund 5.000 Kolleginnen und Kollegen. Es erwartet Sie der Einsatz neben der aktuellen SAP Version ECC 6.0 auch im Bereich weiterer SAP Module und SAP SuccessFactors; zudem umfasst das Aufgabenfeld normales Tagesgeschäft sowie Projektgeschäft und neue Themen.

SAP HCM-Module werden bearbeitet; weitere gängige SAP-Module werden von Kollegen unterstützt. Bieten Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden, familienfreundlichen & abwechslungsreichen Unternehmen, das Service großschreibt und Wert auf Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten, Diversität und Mitarbeiterentwicklung legt. Es wird erwartet, dass Mitarbeitende sich weiterbilden dürfen und sollen, internationale Karrieremöglichkeiten bestehen und das Unternehmen den Arbeitsalltag unterstützt.

Kurzbeschreibung:

• SAP HCM IT-Berater & Entwickler (m/w/d)
• In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt ab 52.000 € - 60.000 €, zusätzlich Jahresbonus und Urlaubs-/Weihnachtsgeld
• Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
• Urlaubstage: 30
• Home-Office/ Mobile Office möglich
• Reisebereitschaft: gering
• Standort: Raum Regensburg
• Ref. 22130

Ihre Tätigkeiten:

• Eigenverantwortliche Prozessanalyse, Prozesskonzeption, Prozessimplementierung, Weiterentwicklung sowie Optimierung im Bereich SAP HCM
• Einführung von neuen SAP Modulen, wohl im Bereich SuccessFactors als auch im Bereich SAP HCM on premise
• Projektarbeit mit internationalen Rollouts, Systemerweiterungen und Upgrades
• Customizing in SAP HCM
• Support von Berechtigungen und Schnittstellen zu Fremdsystemen und zu SAP HCM sowie von Subsystemen
• Beratung und Unterstützung der HR-Fachbereiche bei Neugestaltung und Optimierung von Personalprozessen, enger Kontakt zu Key-Usern
• Schulung und Betreuung von Anwendern, sowie SAP Anwendersupport
• Steuerung von Dienstleistern und Zusammenarbeit mit SAP-Kollegen

Ihre Voraussetzungen:

• Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche IT-Ausbildung mit Grundkenntnissen von SAP, gerne mit Erfahrung im Bereich SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
• Erfahrungen und Verständnis im Bereich BWL und gerne Personalprozessen in einem produzierenden Unternehmen
• Gerne auch Kenntnisse in anderen SAP Modulen, sowie in der ABAP- oder Java-Programmierung
• Gute Englischkenntnisse, gepaart mit souveränem Auftreten, analytischem Denkvermögen, Kommunikationsstärke, Servicegedanken, Teamgeist und guter Erfahrung mit Teamarbeit
• Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten mit Motivation und Offenheit in Deutsch und gern Englisch

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmenkultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten.

Bezahlt gut: attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Rabattprogramm für Mitarbeitende, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten.

Fördert Ihre Karriere: persönliche Entwicklung, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten.

Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office.

Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten, fachliche Verantwortung im IT-Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm.

Ist komfortabel: Gute Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S-Bahn-Station und Bushaltestelle, Rabattprogramme, Gesundheitsmanagement und Betriebssport.

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:

Kommen Sie bequem an: In fußläufiger Nähe gibt es eine S-Bahn-Station und eine Bushaltestelle. Falls Sie lieber mit dem PKW kommen, können Sie auch vor der Tür kostenlos parken. Ihren Arbeitsalltag gestalten Sie mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen in einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und eigenständiges Arbeiten. Moderne Arbeitsmittel, Firmencomputer und Handy stehen zur Verfügung. Kurze Entscheidungswege durch das Management ermöglichen effizientes Arbeiten. Die Position untersteht dem SAP-Leiter. Das Unternehmen ist nachhaltig und gestaltet individuelle Arbeitszeiten flexibel. Die Entwicklung der Mitarbeitenden wird individuell unterstützt.

Kontakt: Sie haben Interesse? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen an [e-mail]. Telefon: [phone]. Weitere Informationen unter: karesources.com