SAP HCM Inhouse Senior Berater (m/w/d) bei renommierten produzierenden Unternehmen

KA Resources; Regensburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiger Industriekonzern in Regensburg sucht einen SAP HCM Berater. Diese Position umfasst die Betreuung der SAP HCM-Systemlandschaft, einschließlich Lohnabrechnung und Onboarding-Management. Das Unternehmen bietet ein kreatives Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem erwarten Sie attraktive Leistungen wie 30 Urlaubstage und einen Jahresbonus.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Ticket

Fahrrad-Leasing

Eigenes Betriebsrestaurant

Kostenlose Getränke

Qualifikationen

• Studium Informatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit SAP‑Hintergrund; mehrjährige Projekt‑Erfahrung.
• Profunde SAP HCM Erfahrung, besonders in Lohnabrechnung und SuccessFactors.
• Gute Englischkenntnisse, souveränes Auftreten und Teamgeist.

Aufgaben

• Betreuung der SAP HCM‑Systemlandschaft – Lohnabrechnung, Personalaufnahme, und Onboarding-Management.
• Beratung, Implementierung und Customizing der Prozesse.
• Projektleitung zur Einführung von SuccessFactors.

Kenntnisse

SAP HCM Erfahrung

Lohnabrechnung

SuccessFactors

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium Informatik oder BWL

Jobbeschreibung

Ein marktführender, international tätiger, familiengeführter Industriekonzern mit rund 4.000 Mitarbeitern weltweit sucht einen SAP HCM Berater in Regensburg. Im Fokus stehen die Planung, Realisierung und Operation sowie die Automatisierung der heutigen Manufaktur. Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität, Integrität, Umwelt‑mitten und eine offene, partnerschaftliche Kundenorientierung. Im familiären, kreativen Arbeitsumfeld erwarten Sie flache Hierarchien, berufliche Weiterentwicklung und ein starkes Teamgefühl.

Kurzbeschreibung:

• Position: SAP HCM Inhouse Senior Berater (m/w/d)
• Anstellungsart: Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden oder Stundenkontingent nach Wahl
• Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Vergütung: Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation, Jahresbonus
• Arbeitszeit: 40 Stunden, Flexible Vertrauensarbeitszeit, mobile Office‑Optionen
• Urlaub: 30 Tage + bis zu 10 Sonderurlaubstage
• Standort: Regensburg
• Reisebereitschaft: gering
• Ref.: 27684

Die Stelle gehört zum 10‑köpfigen SAP‑Berater‑ und Entwickler‑Team. Sie betreuen die SAP‑HCM‑Systemlandschaft, führen Projekte zu ESS, MSS, Travel Management und SuccessFactors durch und arbeiten eng mit fachlichen Kollegen zusammen.

Highlights:

• Gedeckte Weiterbildungsangebote und Lernprogramme
• Starker Teamzusammenhalt und flache Hierarchien
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Job‑Ticket, Fahrrad-Leasing
• Eigenes Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke
• Möglichkeiten zur Team- und Junior-Ausbildung
• Bolsternde Boni, Projekt- und Positionsabhängige Zusatzleistungen

Ihre Tätigkeiten:

• Ganzheitliche Betreuung der SAP HCM‑Systemlandschaft – Lohnabrechnung/Payroll (PY), Personalaufnahme (PA) und Onboarding‑Management (OM)
• Beratung, Analyse, Konzeptentwicklung, Implementierung und Customizing der Prozesse; ggf. Ausarbeitung von Programmvorgaben
• Projektleitung zur Einführung von SuccessFactors – Fokus auf H2R‑Prozess
• Nationale sowie internationale Projektphasen über das gesamte Projektlaufwerk
• Architektur- und Prozesskonzeption, Dokumentation, Tests, Systemanpassungen im Payroll‑Bereich
• Ansprechpartner für Fachbereich, Anwenderschulung und Workshops
• Globale HR‑Unterstützung und Optimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse
• Wartung externer Schnittstellen zu SuccessFactors, Concur und weiteren Systemen

Ihre Voraussetzungen:

• Studium Informatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit SAP‑Hintergrund; mehrjährige Projekt‑Erfahrung
• Profunde SAP HCM‑Erfahrung, besonders in Lohnabrechnung und SuccessFactors
• Fundierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse und IT‑Anwendungskenntnisse
• Gute Englischkenntnisse, souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Service‑Gedanken und Teamgeist
• Präsentations‑ und Moderationsfähigkeit in Deutsch und idealerweise Englisch

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

• Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, mobile Office‑Optionen, Work‑Life‑Balance, Gleitzeit
• Attraktive Vergütung: Jahresbonus, Tariflohn, 30 Urlaubstage, freie Tage an Weihnachten und Neujahr
• Karriere‑ und Weiterbildungsförderung: Mentoring, Management‑Development, Firmenuniversität, vielfältige Lernangebote
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, kreative Mitgestaltung
• Umwelt‑ und Qualitätsorientierung, nachhaltiges Arbeiten, Beitrag zur gesellschaftlichen Verantwortung
• Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, nahe S‑Bahn‑Station, Gesundheits‑ und Betriebssportangebote

Kontakt: D. Korcack – [e-mail] – Tel. [phone]