SAP Experte Module (m/w/d)

Rheinmetall; Neuenstadt am Kocher; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen sucht SAP Experten in Neuenstadt am Kocher zur Unterstützung in den Modulen FI, CO, MM, SD, QM, SRM, IBP, WM, PDM und PP. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören das Konzeptionieren, die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Module sowie das Anforderungsmanagement. Gute Kenntnisse in SAP-Integration und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie ausgezeichnete Sozialleistungen werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik.
• Mehrjährige Erfahrung in SAP.
• Fundierte Kenntnisse in Customizing und Integration.

Aufgaben

• Verantwortung für Entwicklung und Steuerung der SAP Module.
• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Module.
• Implementierung von Customizing-Lösungen und Release-Management.

Kenntnisse

SAP Expertise in FI, CO, MM, SD, QM, SRM, IBP, WM, PDM, PP

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Erfahrung in Customizing

Integrationserfahrung

Prozessverständnis

Deutsch und Englisch (fließend)

Ausbildung

Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik

Tools

S/4HANA

Jobbeschreibung

Die Stelle kann wahlweise in Neuss oder in Neuenstadt am Kocher besetzt werden

WAS SIE MITBRINGEN

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Für den Aufbau unseres neuen globalen SAP Competence Centers suchen wir SAP Experten, die uns in den spezifischen Modulen FI, CO, MM, SD, QM, SRM, IBP, WM, PDM und PP unterstützen. Sie übernehmen die Verantwortung der Entwicklung und Steuerung der Module in den zentralen Systemen und verbindet strategische Ausbau Richtung SAP-HANA mit operativer Umsetzung. Hierbei wird auf die enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Modulen gesetzt um gute und effiziente End-to-End Prozesse zu entwickeln gesetzt.

Bitte bei der Bewerbung das jeweilige Modul angeben, für das Expertise vorhanden ist.

Hauptaufgaben

• Konzeption und Betrieb: Betreuung, Weiterentwicklung und Stabilisierung der SAP Module oder Fachliche und technische Betreuung von SAP Komponenten
• Anforderungsmanagement: Aufnahme, Spezifikation und Priorisierung fachlicher Anforderungen zusammen mit den GKU des Fachbereichs und Unterstützung von lokalen Anforderungen in Lokalen GAAP und IFRS
• Customizing und Rollouts: Implementierung von Customizing-Lösungen, Konfigurationen und Release-Management für Modul -spezifische Funktionen in Zusammenarbeit mit einem Entwicklungsprovider
• Provider- Management: Steuerung von externen Providern
• Schnittstellen und Integration: Umsetzung und Überwachung von Schnittstellen zu SAP den anderen Modulen, HCM sowie zu Non-SAP-Systemen (IDoc, RFC, PO)
• Fehleranalyse und Support: Second/Third-Level-Support für incidents, Root-Cause-Analysen und Koordination mit Key-Usern und Entwicklern
• Test und Qualitätssicherung: Planung und Durchführung von Tests, Erstellung von Testfällen und Begleitung von SAP-Updates und Patches
• Prozessoptimierung und Automatisierung: Identifikation von Effizienzpotenzialen, Realisierung von Automatisierungen und Unterstützung bei RPA/Workflow-Initiativen sowie der Aufbau von AI Lösungen
• Dokumentation und Training: Erstellen von Betriebs- und Prozessdokumentationen, Schulungen für Global-Key-User
• Compliance und Audits: Sicherstellung der Compliance für Prozesse, Unterstützung bei Audits und Ad-hoc-Anfragen der Revision

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik und/oder alternative Qualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung in SAP
• Fundierte Kenntnisse in Customizing und Integration
• Erfahrung mit S/4HANA von Vorteil
• Kenntnisse im Provider-Management
• Analytisches Denken und Prozessverständnis
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unseren Standorten in Neuss oder Neuenstadt bieten wir Ihnen:

• Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
• Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.