SAP Experte Module (m/w/d)

Rheinmetall AG; Neuss; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterrabatte

Personalentwicklungsmaßnahmen

Job summary

Ein führendes IT-Systemhaus sucht einen SAP Experten für die Module FI, CO, MM, und mehr, um Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung in den zentralen Systemen zu übernehmen. Der ideale Kandidat hat mehrjährige Erfahrung, fundierte SAP Kenntnisse und ist in der Lage, Anforderungen zu spezifizieren und effizient in einem Team zu arbeiten. Flexibilität bezüglich des Standorts in Neuss oder Neuenstadt wird geboten. zahlreiche Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil des Angebots.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in SAP.
• Fundierte Kenntnisse in Customizing und Integration.
• Erfahrung mit S/4HANA von Vorteil.

Responsibilities

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Module.
• Anforderungsmanagement und Unterstützung bei lokalen Anforderungen.
• Implementierung von Customizing-Lösungen.

Skills

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Deutsch

Englisch

Education

Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik

Job description

Stellendetails zu: SAP Experte Module (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Änderungsdatum: Heute bearbeitet

Stellenbeschreibung

Für den Aufbau unseres neuen globalen SAP Competence Centers suchen wir SAP Experten, die uns in den spezifischen Modulen FI, CO, MM, SD, QM, SRM, IBP, WM, PDM und PP unterstützen. Sie übernehmen die Verantwortung der Entwicklung und Steuerung der Module in den zentralen Systemen und verbindet strategische Ausbau Richtung SAP-HANA mit operativer Umsetzung. Hierbei wird auf die enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Modulen gesetzt um gute und effiziente End-to-End Prozesse zu entwickeln gesetzt.

(Bitte bei der Bewerbung das jeweilige Modul angeben, für das Expertise vorhanden ist.)

Hauptaufgaben

• Konzeption und Betrieb: Betreuung, Weiterentwicklung und Stabilisierung der SAP Module oder Fachliche und technische Betreuung von SAP Komponenten
• Anforderungsmanagement: Aufnahme, Spezifikation und Priorisierung fachlicher Anforderungen zusammen mit den GKU des Fachbereichs und Unterstützung von lokalen Anforderungen in Lokalen GAAP und IFRS
• Customizing und Rollouts: Implementierung von Customizing-Lösungen, Konfigurationen und Release-Management für Modul -spezifische Funktionen in Zusammenarbeit mit einem Entwicklungsprovider
• Provider- Management: Steuerung von externen Providern
• Schnittstellen und Integration: Umsetzung und Überwachung von Schnittstellen zu SAP den anderen Modulen, HCM sowie zu Non-SAP-Systemen (IDoc, RFC, PO)
• Fehleranalyse und Support: Second/Third-Level-Support für incidents, Root-Cause-Analysen und Koordination mit Key-Usern und Entwicklern
• Test und Qualitätssicherung: Planung und Durchführung von Tests, Erstellung von Testfällen und Begleitung von SAP-Updates und Patches
• Prozessoptimierung und Automatisierung: Identifikation von Effizienzpotenzialen, Realisierung von Automatisierungen und Unterstützung bei RPA/Workflow-Initiativen sowie der Aufbau von AI Lösungen
• Dokumentation und Training: Erstellen von Betriebs- und Prozessdokumentationen, Schulungen für Global-Key-User
• Compliance und Audits: Sicherstellung der Compliance für Prozesse, Unterstützung bei Audits und Ad-hoc-Anfragen der Revision

Die Stelle kann wahlweise in Neuss oder in Neuenstadt am Kocher besetzt werden

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik und/oder alternative Qualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung in SAP
• Fundierte Kenntnisse in Customizing und Integration
• Erfahrung mit S/4HANA von Vorteil
• Kenntnisse im Provider-Management
• Analytisches Denken und Prozessverständnis
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits

An unseren Standorten in Neuss oder Neuenstadt bieten wir Ihnen:

• Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
• Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige

Unternehmensprofil

Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

EEO Statement

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns

Fußbereich

Stelle betreut durch die BA