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Ein führendes IT-Unternehmen in München sucht einen SAP BW Inhouse Berater, der an SAP Projekten zur Integration komplexer Geschäftsprozesse arbeitet. In einem familiären Arbeitsumfeld kommt dieser Mitarbeiter in den Genuss flexibler Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einer attraktiven Vergütung ab 90.000 € jährlich. Zusätzliche Benefits wie berufliche Weiterentwicklung und Home-Office-Regelungen sind ebenfalls geboten.
Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden, einen international marktführenden und weltweit tätigen Hersteller mit Weltklasse- und bahnbrechenden, wegweisenden Produkten für Industriekunden sowie Kunden aus dem produzierenden und dienstleistenden Mittelstand. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit und es besitzt eine langjährige Unternehmensgeschichte. Weltweit sind rund 2000 Mitarbeiter in mehreren Ländern beschäftigt. Das Unternehmen legt Wert auf eine offene Wissenskultur, berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und bietet zahlreiche Angebote.
Für diesen Anspruch wird der SAP BW Inhouse Berater (m/w/d) in der Zentrale unternehmensweit eingesetzt. Sie arbeiten eng verzahnt im kleinen Team an SAP Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in den SAP-Systemen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Der Umgang erfolgt in der Regel in einer Duz-Kultur. Sie erleben eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre mit generationenübergreifender Teamarbeit. Am Standort München suchen wir einen SAP BW Inhouse Berater im Umfeld der SAP Module. Es erwartet Sie der Einsatz neben ECC 6.0 auch künftig Projekte in SAP S/4HANA.
Neben dem SAP BI-Umfeld, an dem Sie arbeiten, werden weitere gängige SAP Module von einem insgesamt achtköpfigen Team aus Senioren und Junioren unterstützt. Das Unternehmen bietet interessante Projekte, gute Entwicklungsmöglichkeiten und legt Wert auf Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten und die Entwicklung der Mitarbeiter. Die Reisebereitschaft ist gering; Arbeit erfolgt im virtuellen Team und am Standort. Es besteht eine 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub sowie Home-Office-Regelung.
Dieses Unternehmen bietet zahlreiche interessante Projekte, ein motiviertes Teamgefüge, familiäre Firmenkultur, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheitsmanagement, 4-mal jährlich Mitarbeiterevents, Kantine, Parkplatz sowie eine breite Palette von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt eine attraktive tarifliche Vergütung inklusive Jahresbonus, Mitarbeiter-Rabatte, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage sowie eine sichere Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und betrieblicher Altersvorsorge.
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Daniel Korcack. E-Mail: D.Korcack@karesources.com; Telefon: +49 (0) 228 28 659 403. Weitere Informationen unter www.karesources.com.