Sales Manager - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen

Raven51 AG; Dortmund; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Rekrutierungsunternehmen in Dortmund sucht einen Client Success Manager, der aktiv neue Kunden für innovative Recruitinglösungen gewinnt. In dieser Rolle bist du verantwortlich für den gesamten Vertriebsprozess, von der Identifikation potenzieller Kunden bis zur Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Du solltest Erfahrung im telefonischen Vertrieb im B2B-Umfeld haben und über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch verfügen. Das Unternehmen bietet gute Arbeitsbedingungen, 30 Tage Urlaub, sowie die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Firmen-Smartphone

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im telefonischen Vertrieb erforderlich.
• Eigenverantwortliche Steuerung des Vertriebsprozesses bis zur Entscheidung.
• Kommunikation auf Deutsch professionell und verbindlich.

Aufgaben

• Aktive Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden.
• Entwicklung individueller Angebote und Steuerung des Vertriebsprozesses.
• Aufbau und Pflege eines eigenen Kundenstammes.

Kenntnisse

telefonischer Vertrieb

B2B-Umfeld

Kommunikationsfähigkeit

Zielorientierung

Jobbeschreibung

Über uns

Hey! Ich bin Marco, Client Success Manager, bei Raven51. Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. Wir arbeiten professionell, leistungsorientiert und kollegial – nach der Einarbeitungsphase mit bis zu drei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche und einem Team, das Vertrieb ernst nimmt.

Dein Job

• Du machst unsere Recruitinglösungen im Markt erfolgreich.
• Initiieren statt reagieren: Du identifizierst aktiv neue potenzielle Kunden und sprichst diese gezielt für unsere digitalen Recruiting-Lösungen an.
• Gespräche statt Skript: Du kontaktierst Entscheider überwiegend per Telefon, führst strukturierte Gespräche und erkennst den konkreten Bedarf.
• Entscheiden statt vertagen: Du entwickelst individuelle Angebote und steuerst den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss eigenverantwortlich.
• Behalten statt weiterreichen: Du baust dir Schritt für Schritt einen eigenen Kundenstamm auf und pflegst unser System mit allen relevanten Kundeninformationen als Grundlage für eine sorgfältige und nachhaltige Kundenbeziehung.
• Wachsen statt stagnieren: Mit zunehmender Kundenbasis verlagerst du deinen Fokus von der reinen Akquise hin zu Betreuung und Weiterentwicklung deiner Kundenbeziehungen.
• Gut zu wissen: Wir telefonieren aktiv, entwickeln Kunden systematisch weiter und sorgen dafür, dass sie zufrieden sind. Wir messen Leistung fair und nutzen KI bewusst. Hier arbeiten Menschen, die besser werden wollen, fachlich und persönlich.

Dein Profil

• Du verfügst über fundierte Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld, und führst Gespräche sicher und strukturiert.
• Du hast bereits Abschlüsse erzielt und verstehst Vertrieb als Prozess, den du eigenständig bis zur Entscheidung steuerst.
• Du arbeitest routiniert mit Zielen, Aktivitäten und KPIs und nutzt diese als Steuerungsinstrument für deinen Vertriebserfolg.
• Du übernimmst Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm und entwickelst Kundenbeziehungen aktiv und systematisch weiter.
• Du kommunizierst auf Deutsch eindeutig, verbindlich und professionell, insbesondere im direkten Austausch mit Kunden, und arbeitest selbstständig an deiner fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Recruiting, Personalmarketing).

Unser Angebot

• Perfekte Rahmenbedingungen: Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten bis zu drei Tage pro Woche und klare Arbeitszeiten.
• Freiräume: In unserem Sales-Team, das wächst, mit Offenheit für deinen Input.
• Wertschätzung: Betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
• Weiterbildung: Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, fachspezifische Schulungen an unserer Academy und E-Learning-Formate.
• Sicherheit: In einem Unternehmen mit über 51-jähriger Geschichte, das weiter wächst.

Bewirb dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise online. Falls das nicht möglich ist, sende deine Bewerbung per E-Mail. Bei Fragen wende dich an unser Recruitingteam.