Sales Manager Außendienst Digital Payment

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Remote; EUR 52.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Personalberatung sucht einen Sales Manager im Außendienst für Digital Payment. Der Kandidat sollte Nachweis über Erfahrung im B2B-Vertrieb vorweisen, insbesondere mit Zahlungs-Lösungen. Die Stelle bietet umfangreiche Homeoffice-Optionen und ein Gehalt zwischen 52.000 und 65.000 EUR jährlich, je nach Erfahrung. Flexibilität im Arbeitszeitmodell sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Weiterbildung und vermögenswirksame Leistungen sind ebenfalls geboten. Bewerbungen sind digital willkommen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Individuelle Weiterbildung

Moderne technische Ausstattung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
• Erfahrung im Vertrieb von Zahlungs-Lösungen erforderlich.
• Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2.

Aufgaben

• Aktive Neukundengewinnung im B2B für bargeldlose Zahlungslösungen.
• Verantwortlich für den gesamten Vertriebsprozess.
• Entwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb

Kommunikationsstärke

Verhandlungssicherheit

Strukturierte Arbeitsweise

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Sales Manager Außendienst Digital Payment (m/w/d)

Stellendetail

Angebotsart: Arbeit

Sales Manager Außendienst Digital Payment (m/w/d)

Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH

• Beginn ab 01.03.2026
• Heim-/Telearbeit
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: Deutschlandweit
Job-ID: 11604 BPS23!
40 Stunden pro Woche

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Sales Manager Außendienst Digital Payment (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deutschlandweit zu besetzen.

Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment zwingend erforderlich.

Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten.

• Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen

Ihr Aufgabengebiet

• Aktive Gewinnung von Neukunden (B2B) für Lösungen rund um bargeldloses Bezahlen
• Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Akquise bis zum Vertragsabschluss
• Betreuung und Entwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands
• Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Leads
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene
• Planung und Durchführung von Kundenterminen im Außendienst
• Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Sales- und Marketingeinheiten
• Sicherstellung der Erreichung vereinbarter Vertriebsziele
• Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den Systemen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing
• Alternativ ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Finance/Banking
• Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten
• Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld
• Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
• Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2

Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Unternehmensdarstellung: BPS Personalmanagement GmbH

Hauptsitz Düsseldorf

Gründung 1980

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personal- und Coachingagentur. Wir suchen im Auftrag unserer Kunden engagierte Mitarbeiter:innen, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.

Haben Sie Interesse an einem kostenlosen Coaching? Unter www.bps-coaching.de oder 0211-1592290 erhalten Sie weitere Informationen.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Vorteile für Mitarbeitende

• Mentorenprogramm/Coaching
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Firmenevents
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Hunde erlaubt
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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