Sales Manager

ZALARIS Deutschland AG; Frankfurt; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitsmodelle

Corporate-Benefits-Programm

Edenred City Card

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für Kinderbetreuung

Job Rad

Gesundheitsvorsorgeangebote

Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Regelmäßige Firmenevents

Geschenke und Gutscheine

Job summary

ZALARIS Deutschland AG sucht einen Pre-Sales Manager für SAP-HR-Services in Frankfurt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die technische Architektur und unterstützen den Sales-Zyklus enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Consulting oder als Solution Architect mit. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten sind erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und ein attraktives Gehaltspaket runden das Angebot ab.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Pre-Sales oder als Solution Architect.
• Ganzheitliches Verständnis des HCM-Marktes.
• Erfahrung in Kundenkommunikation und Projektumsetzung.

Responsibilities

• Definieren der kommerziellen Strategie zusammen mit Sales.
• Entwicklung der Lösungsarchitektur und Kundenorientierung.
• Betreuung von Angebotsprozessen und Sicherstellung der Angebotsqualität.

Skills

Consulting

Proposal Management

Stakeholder-Management

Präsentationsfähigkeiten

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Education

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Informatik

Job description

Office Type: Home Office - entspricht der Wohnanschrift des Arbeitnehmers im oberen Teil des Vertrags.

Die Rolle

Die Position des Pre‑Sales Managers spielt eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Positionierung unserer SAP‑HR‑Services und -Lösungen.

Du bist die fachliche Ansprechperson für die technische Architektur und stellst sicher, dass sie sowohl den Kundenanforderungen als auch den Best Practices von Zalaris entspricht.

In dieser Rolle unterstützt Du den gesamten Sales‑Zyklus in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam.

Deine Aufgaben

• Der Pre‑Sales Manager (m/w/d) arbeitet eng mit Sales / Key Account Managern zusammen, um die kommerzielle Strategie zu definieren.
• Du leitest die Entwicklung der Lösungsarchitektur und baust ein umfassendes Verständnis unserer Produkte auf – einschließlich der technischen Aspekte.
• Du arbeitest stark kundenorientiert: beantwortest Kundenfragen, hältst Präsentationen beim Kunden und besprichst mögliche Lösungen mit dem Kunden.
• Du bist verantwortlich dafür, unsere Produktpalette zu demonstrieren, Feedback zu Demo‑Systemen zu geben und Demo‑Inhalte basierend auf Kundenfeedback weiterzuentwickeln.
• Du übernimmst das Angebotsmanagement: betreust Angebotsprozesse (Bidding), fungierst als Proposal Manager, stellst die Qualität der Angebote sicher und beantwortest Ausschreibungen (RFQ, RFI, RFP).
• Du nimmst an Präsentationen bei Kunden teil (z. B. Vendor‑Präsentationen vor Ort).
• Du bist im Austausch mit dem Consulting‑Solutioning, z. B. Pricing; d. h. kalkulierst finanzielle Kennzahlen (z. B. TCV, IYR, Kosten, Margen) auf Basis der von Dir geschätzten Aufwände.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik, o.ä.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Consulting, Proposal Management, Pre‑Sales oder als Solution Architect; idealerweise im Umfeld SAP SuccessFactors.
• Ganzheitliches Verständnis des HCM-Marktes für operative und inhaltliche Aspekte.
• Erfahrung in Stakeholder‑Management, Kundenkommunikation und Projektumsetzung.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).
• Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten.
• KI‑Basiswissen mit der Bereitschaft zu lernen.

Benefits

• Ein attraktives Gehaltspaket.
• Flexible Arbeitsmodelle, die sich deinem Leben anpassen.
• Zugang zu unserem Corporate‑Benefits‑Programm mit exklusiven Rabatten.
• Edenred City Card mit finanzieller Unterstützung durch den Arbeitgeber.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Zuschüsse für die Kinderbetreuung.
• Job Rad für nachhaltige Mobilität.
• Gesundheitsvorsorgeangebote für dein Wohlbefinden.
• Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung.
• Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.
• Regelmäßige Firmenevents zum Teamgeist.
• Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen.