Senior Consultant SuccessFactors (m/w/d)

Zalaris; Deutschland; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Corporate Benefits

Edenred City Card

Vermögenswirksame Leistungen

Kindergartenzuschuss

Gesundheitsvorsorge

Sonderurlaub

Weiterbildung

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Job summary

Zalaris sucht einen Senior Consultant SAP SuccessFactors Onboarding zur erfolgreichen Implementierung und Integration des Onboarding-Moduls, eng verknüpft mit Employee Central und Recruiting. Sie begleiten Kunden durch alle Projektphasen – von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung – und übernehmen fachliche Führungsrollen.

Sie gestalten Prozesse aktiv mit und arbeiten eng mit dem Projektmanagement zusammen.

Qualifications

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, inkl. Customizing und Systemkonfiguration.
• Nachweisliche Erfahrung in End-to-End-Projekten – von Kick-off bis Hypercare.
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Lieferqualität, Zeitmanagement und Kundenzufriedenheit.
• Risiken frühzeitig erkennen und proaktiv Maßnahmen einleiten.
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen mit hoher Problemlösungskompetenz.
• Starke kommunikative Kompetenz im Umgang mit Stakeholdern.
• Gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie deren Umsetzung im SAP SuccessFactors Onboarding-Modul.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, inklusive Integration in Employee Central und Recruiting.
• Leitung von Kundenworkshops und Steuerung der Umsetzung inkl. Koordination zwischen Kunden und Projektteams.
• Verantwortung für termingerechte, budgetkonforme Projektlieferung inkl. Qualitätssicherung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bei Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen und Aufwandskalkulationen.
• Frühzeitige Identifikation von Risiken und Problemen sowie Entwicklung geeigneter Lösungen.
• Steuerung des Testmanagements und aktive Mitwirkung an Presales-Aktivitäten.

Skills

SAP SuccessFactors

Onboarding

End-to-end Projekte

Projektmanagement

Risikomanagement

Stakeholder-Kommunikation

Analytisches Denken

Sprachkenntnisse Deutsch

Job description

Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen.

Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege.

Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Teamspirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird.

Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind.

Die Rolle

Als Senior Consultant SAP SuccessFactors Onboarding bist du verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung und Integration des Onboarding-Moduls – insbesondere im Zusammenspiel mit Employee Central und Recruiting. Du begleitest Kunden durch alle Projektphasen: von der Anforderungsanalyse über das Lösungsdesign bis zur Umsetzung.

Mit deiner fundierten Beratungserfahrung führst du Kundenworkshops, gestaltest Prozesse aktiv mit und übernimmst in Projekten die fachliche Führungsrolle. In enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement wirkst du an der Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung der Projektergebnisse mit.

Darüber hinaus bringst du dich in geschäftsentwickelnde Aktivitäten wie Presales, Aufwandsschätzungen und Angebotsprozesse ein. Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und positionierst dich als vertrauenswürdiger Ansprechpartner mit hoher Fachkompetenz.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, inklusive Integration in Employee Central und Recruiting
• Leitung von Kundenworkshops und Steuerung der Umsetzung inklusive kontinuierlicher Koordination und Kommunikation zwischen Kunden und Projektteams
• Verantwortung für die termingerechte, budgetkonforme Projektlieferung inkl. Qualitätssicherung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bei der Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen und Aufwandskalkulationen
• Frühzeitige Identifikation von Risiken und Problemen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsansätze
• Steuerung des Testmanagements
• Aktive Mitwirkung an Presales-Aktivitäten (z. B. RFP-Beantwortungen, Angebotsunterlagen, Lösungsdesigns

Dein Profil

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, inkl. Customizing und Systemkonfiguration
• Nachweisliche Erfahrung in End-to-End-Projekten – von Kick-off bis Hypercare
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Lieferqualität, Zeitmanagement und Kundenzufriedenheit
• Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und proaktiv zielgerichtete Maßnahmen einzuleiten.
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen mit hoher Problemlösungskompetenz
• Starke kommunikative Kompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie deren Umsetzung im SAP SuccessFactors Onboarding-Modul
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kompetitives Gehaltspaket
• Rabattprogramm "Corporate Benefits"
• Edenred City Card mit Zuzahlung vom Arbeitgeber
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kindergartenzuschuss
• Gesundheitsvorsorge
• Sonderurlaub
• Weiterbildung
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen

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