Sachreferent:in Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement

Erzbistum Muenchen; München; Remote; EUR 39,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung

Münchenzulage

Kinderbetreuungszuschuss

Fort- und Weiterbildung

Job summary

Erzbistum München und Freising sucht Sachreferent:in für Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement in München mit 20 Stunden-Woche. Die Angestelltenstruktur folgt dem ABD-TVöD-System.

Start 01.01.2027; befristet bis 31.12.2028; Vergütung EG 10 entsprechend den tariflichen Vorgaben. Zu Ihren Aufgaben gehören die Durchführung des BEM, Beratung von Führungskräften und Beschäftigten sowie die Weiterentwicklung von BGM-Programmen und Kennzahlen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse der Grundlagen des Arbeits- und Sozialrechts.
• Souveränes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Konzeptionelles Denkvermögen sowie prozess- und lösungsorientiertes Arbeiten.
• Sehr gute IT-Kenntnisse, v. a. MS Office und SAP HCM.

Responsibilities

• Durchführen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach festgelegten Regeln und kontinuierliche Weiterentwicklung im Rahmen eines Verbesserungsprozesses.
• Information und Beratung von Führungskräften und gesundheitlich beeinträchtigten Beschäftigten sowie Unterstützung bei geeigneten Maßnahmen.
• Weiterentwicklung der betrieblichen Prävention, Gesundheitsförderung und des BGM.
• Entwickeln von Konzepten sowie zielgruppenspezifische Ausarbeitung von Themen und Prozessen im BGM.
• Organisieren, Betreuen und Evaluieren von BGM-Maßnahmen nach strategischen Vorgaben.
• Mitwirken beim Aufbau und Controlling relevanter Kennzahlen sowie Berichterstattung.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Moderationskompetenz

Prozessdenken

IT-Kenntnisse MS Office

Education

Bachelor/Dipl.-FH Gesundheitsmanagement

Tools

SAP HCM

Job description

Sachreferent:in Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement

Referenznummer: 12047

Start:01.01.2027

Bewerbungsfrist:01.11.2026

Arbeitsverhältnis: befristet bis 31.12.2028

Arbeitszeit: 20 Stunden/Woche

Arbeitsort: München

Vergütung:EG 10

Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.

Was erwartet Sie?

• Durchführen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach festgelegten Regeln und zielgerichtete Weiterentwicklung im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Information und Beratung von Führungskräften und gesundheitlich beeinträchtigten Beschäftigten sowie Unterstützung bei der Durchführung geeigneter Maßnahmen
• Weiterentwicklung der betrieblichen Prävention und Gesundheitsförderung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Entwickeln von Konzepten sowie zielgruppenspezifische Ausarbeitung von Themen und Prozessen im BGM
• Organisieren, Betreuen und Evaluieren von BGM-Maßnahmen nach strategischen Vorgaben
• Mitwirken beim Aufbau und Controlling der für das BGM und BEM relevanten Kennzahlen sowie Erarbeiten einer zielgruppenspezifischen Berichterstattung.

Was bieten wir Ihnen?

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Weitere Informationen hierzu finden Sie unter Unsere Benefits .

Was bringen Sie mit?

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) im Bereich Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Moderation schwieriger Gespräche
• Kenntnisse der Grundlagen des Arbeits- und Sozialrechts
• souveränes und überzeugendes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
• konzeptionelles Denkvermögen sowie prozess- und lösungsorientiertes Arbeiten
• sehr gute IT-Kenntnisse, v. a. MS Office und SAP HCM
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.