Sachgebietsleitung fließender Verkehr (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bingen am Rhein; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Mainz sucht eineSachgebietsleitung fließender Verkehr (m/w/d). Die Rolle erfordert Führungskompetenzen und umfasst die Verantwortung für die Verkehrsüberwachung und -sicherheit. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Dienstplänen, die Beratung von Bürgern und die Koordination von Mitarbeiterfortbildungen. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten werden geboten. Bewerbungen werden bis zum 22.01.2026 entgegengenommen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Jobticket

Qualifikationen

• Kenntnisse in der Anwendung des Straßenverkehrsrechts und Verwaltungsrechts sind wünschenswert.
• Ansprechbarkeit und Präsenz, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
• Führungserfahrung ist vorteilhaft.

Aufgaben

• Führung des Sachgebietes und Überwachung der Verkehrsüberwachung.
• Koordination der Dienstleistungen und der Einsatzpläne.
• Beratung von Bürgern und Bearbeitung von Beschwerden.

Kenntnisse

Personalführungskompetenz

Sozialkompetenz

Teamfähigkeit

MS-Office-Kenntnisse

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Befähigung für das Statusamt A 11 LBesO

Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (LL.B.)

Jobbeschreibung

Sachgebietsleitung fließender Verkehr (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Mainz

Arbeitsort: Mainz am Rhein

Anstellungsart: Vollzeit (40/39 Wochenstunden)

Beginn ab: 01.07.2026

Besoldungsgruppe: A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD; unbefristet; Kennziffer 31/02

Stellenbeschreibung

Wir suchen Verstärkung für unser Verkehrsüberwachungsamt und bieten Ihnen die Möglichkeit, die Verkehrssicherheit, Ordnung und Service im Straßenverkehr in Mainz aktiv voranzutreiben.

Aufgaben

• Führung des Sachgebietes und der Einsatzzentrale
• Erstellung und Koordinierung der Dienstpläne
• Erstellung und Aktualisierung der Einsatzkonzepte im Stadtgebiet
• Mitwirkung bei der Beschaffung, Instandhaltung und Wartung der Geschwindigkeitsmessanlagen
• Koordination der Aus- und Fortbildung des Personals
• Beratung und Unterweisung der Mitarbeitenden
• Einsatz im Außendienst in Uniform
• Bürgertelefon und Publikumsverkehr – Beratung von Beschwerdeführern:innen
• Einsatzleitdienst

Wir bieten

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Home‑Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Fachliche und persönliche Fort‑ und Weiterbildungen
• Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
• Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad"
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Verlässliche Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
• Jahressonderzahlung

Ihr Profil

• Eine der nachfolgenden Qualifikationen: Befähigung für das Statusamt A 11 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
• Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (LL.B.) oder Erstes oder Zweites juristisches Staatsexamen
• Kenntnisse in der Anwendung des Straßenverkehrsrechts, Ordnungswidrigkeitenrechts, Polizeirechts und Verwaltungsrechts (wünschenswert)
• Personalführungskompetenz und Sozialkompetenz
• Ansprechbarkeit und Präsenz, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten in Uniform
• Einsatzwille und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit
• Führungserfahrung (wünschenswert)
• MS‑Office-Kenntnisse, insbesondere MS‑Excel und MS‑Word
• Führerschein Klasse B

Vielfalt und Gleichstellung

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.

Bewerbung

Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 22.01.2026 über unser Onlineportal (mainz.de/karriere). Bitte geben Sie die Kennziffer 31/02 an. Bei Bewerbungen per E‑Mail oder Post bitte ebenfalls die Kennziffer an.

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