Sachbearbeitung (m/w/d), Team 3SH1.2, Eingliederungshilfe-Vereinbarungen Bezirk Hildesheim

Land Niedersachsen; Hildesheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Institution in Hildesheim sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Eingliederungshilfe. Sie sind verantwortlich für die Prüfung und Verhandlung von Leistungsangeboten. Erwartet werden Kenntnisse in SGB IX sowie starke kommunikative Fähigkeiten. Das Angebot umfasst eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Fortbildungsmöglichkeiten, gepaart mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.

Leistungen

Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub

Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Prüfung und Verhandlung von Vereinbarungen nach SGB IX.
• Bereitschaft zur Fortbildung in relevanten Rechtsgebieten.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen.

Aufgaben

• Prüfung der leistungsrechtlichen Voraussetzungen für Leistungserbringer.
• Verhandlung und Abschluss von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen.
• Mitarbeit in Schiedsstellen- und Klageverfahren.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise

Ausbildung

Kenntnisse in SGB IX, BTHG, SGB XII

Jobbeschreibung

Overview

Externe Stellenausschreibung. Arbeitsplatz in der Sachbearbeitung (m/w/d) im Team 3SH1.2 „Vereinbarungen mit den Trägern der Leistungserbringer in der Eingliederungshilfe" für den Bezirk Hildesheim. Im Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie ist in der Hauptstelle Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein bewerteter Arbeitsplatz in Entgeltgruppe 11 TV-L oder S 17 TV-L zu besetzen. Dienstort ist Hildesheim.

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten interdisziplinär und setzen an zentraler Stelle in Niedersachsen das Bundesteilhabegesetz um. Zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen legen Sie den Grundstein dafür, dass Menschen mit Behinderung in Niedersachsen überall die ihnen zustehenden Leistungen der Eingliederungshilfe erhalten können. In Verhandlungen mit Leistungserbringern schaffen Sie neue Leistungsangebote wie z. B. ambulante betreute Wohnangebote und Werkstätten für Menschen mit Behinderung. Sie sorgen dafür, dass diese Angebote gute Arbeit leisten und hierfür gute, aber auch wirtschaftliche Vergütungen erhalten. Sie helfen aktiv mit, dass Menschen mit Behinderung einen Platz mitten in unserer Gesellschaft erhalten. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Fachaufgaben:<\/p>

• Prüfung der leistungsrechtlichen Voraussetzungen für Leistungserbringer nach 123 ff SGB IX
• Prüfung und Verhandlung von Leistungsangeboten der Eingliederungshilfe, Abschluss von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen
• Mitarbeit in ggf. erforderlichen Schiedsstellen- und Klageverfahren

Anforderungsprofil

Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sind im Rahmen der Fachkompetenz vorteilhaft:

• Bereitschaft, sich Kenntnisse in SGB IX, BTHG, SGB XII und angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere des Vertragsrechts nach 123 ff SGB IX, 131 SGB IX und der Beschlüsse der gemeinsamen Kommission, anzueignen
• Erfahrungen in Prüfung, Verhandlung und Abschluss von Vereinbarungen nach 123 ff SGB IX zwischen Leistungserbringern (insbesondere ambulante Dienste der Eingliederungshilfe) und dem Träger
• Weitere relevante Kenntnisse in Vertrags- und Rechtsfragen

Zu weiteren persönlichen Kompetenzen, die wünschenswert sind:

• Eigeninitiative, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Engagement
• Kontakt- und Teamfähigkeit
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• sichere Auftreten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Fähigkeit, Sachverhalte schnell zu erfassen und plausible Lösungsmöglichkeiten zu präsentieren
• hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Wir bieten

• interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
• selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie die Durchführung von Dienstreisen sind für die Wahrnehmung der Dienstgeschäfte unabdingbar. Bereitschaft, sich ggf. in mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen fehlende Kenntnisse anzueignen bzw. vorhandene Kenntnisse zu erweitern, wird erwartet. Es ist erforderlich, dass Bewerberinnen bzw. Bewerber über eine Fahrerlaubnis für PKW verfügen und bereit sind, Dienstreisen mit dem Selbstfahrerfahrzeug durchzuführen.

Kontakt, Bewerbung und Fristen

Bei Fragen steht Ihnen Frau Brunotte (Tel.: [phone]) zur Verfügung. Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich an die Teamleitung, Herrn Sauer (Tel.: [phone]).

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 08.10.2025 unter Angabe des Aktenzeichens 3Z1.32 - 03041/3SH1.2 an:

Niedersächsisches Landesamt für Soziales, Jugend und Familie
Hauptstelle Hildesheim – Team 3Z1 – Organisation/ Personal – Domhof 1, 31134 Hildesheim

Bewerbungen per E-Mail werden begrüßt. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst zusammengefasst in einem einzigen PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 4 MB an [e-mail]

Wichtiges

Datenschutz: Die Datenverarbeitung erfolgt gemäß DSGVO. Informationen für Bewerberinnen und Bewerber finden Sie auf unserer Internetseite. Postale Unterlagen können nicht zurückgesandt werden. Falls Sie derzeit im öffentlichen Dienst tätig sind, geben Sie bitte Ihre Eingruppierung und eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte an.