Sachbearbeitung (m/w/d) Personal

Land Niedersachsen, vertreten durch das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Institution in Hannover sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalangelegenheiten. Die Stellung umfasst die Durchführung von Stellenausschreibungen und die Entwicklung neuer Recruiting-Instrumente. Gesucht werden Bewerber mit einem einschlägigen Abschluss und mindestens drei Jahren Erfahrung in der Personalsachbearbeitung. Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Einarbeitung werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelle Fort- und Weiterbildung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ergonomische Arbeitsplatzausstattung

Qualifikationen

• Abschluss in Verwaltung oder vergleichbar erforderlich.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1).

Aufgaben

• Durchführung von Stellenausschreibungsverfahren.
• Führen von Auswahlgesprächen.
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.

Kenntnisse

Verhandlungsfähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamarbeitsqualitäten

Ausbildung

Bachelorgrad in Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft

Diplom Verwaltungswirt/-wirtin (FH)

Tools

eAkte VIS-Suite

PMV Personalmanagementverfahren

Jobbeschreibung

Für unser Referat „Personal, Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung“ suchen wir am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine

Sachbearbeitung (m/w/d) Personal

Entgeltgruppe 11 TV-L | Besoldungsgruppe A 12 NBesG

Ihre Aufgaben

Personalangelegenheiten für Tarifbeschäftigte und Beamte (m/w/d) des NLBL, insbesondere für

• die Durchführung von Stellenausschreibungsverfahren,
• das Führen von Auswahlgesprächen,
• die Einbindung des Social Media-Bereiches,
• die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Personalvertretungen sowie weiteren Gremien.

Grundsatzangelegenheiten des Personal-Recruitings im Staatlichen Baumanagement Niedersachsen (SBN)

• Weiterentwicklung des Konzeptes, d. h. Bündelung der bestehenden Maßnahmen, Entwicklung eines Maßnahmenkatalogs für das SBN
• Entwicklung von neuen Recruiting-Instrumenten
• Koordination der Recruiting-Maßnahmen
• Regelmäßige Evaluierung
• Schaffung eines Austauschformats mit den sieben Bauämtern des SBN

Ausübung der Fachaufsicht und Beratung für die nachgeordneten Dienststellen des NLBL in tarifrechtlichen Personalangelegenheiten

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

• Ein mit Bachelorgrad abgeschlossenes Studium „Allgemeine Verwaltung” oder „Verwaltungsbetriebswirtschaft” an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen oder des Studiengangs „Öffentliche Verwaltung” an der Hochschule Osnabrück oder der Hochschule Harz
• ein vergleichbarer Abschluss, z. B. als Dipl.-Verwaltungswirt/-wirtin (FH), Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-wirtin (FH) oder Verwaltungsfachwirt/-wirtin (Abschluss Verwaltungslehrgang II).
• Als Beamter (m/w/d) verfügen Sie neben einem der oben genannten Abschlüsse über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste.

Zudem:

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere bei Stellenausschreibungsverfahren.
• E rfahrungen im Bereich des Personal-Recruitings.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C 1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen.

Darüber hinaus sind für diese Funktion folgende Schwerpunktkompetenzen und Fähigkeiten förderlich:

• Umfassende Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts, von Verwaltungs- und Rechtsvorschriften des Beamtenrechts, des Tarifrechts (TV-L und TVÜ-L), des Arbeitsrechts und aller personalrechtlichen Nebengebiete (z. B. SGB IX, NPersVG, AGG und NGG).
• Vertieftes Wissen und Verständnis über verwaltungsinterne Strukturen.
• Kenntnisse in der Anwendung der eAkte VIS-Suite und dem Personalmanagementverfahren „PMV“.
• Kenntnisse über Kommunikations- und Präsentationstechniken.

Sprechen die Aufgaben Sie an und können Sie unser engagiertes Team mit einer sorgfältigen und selbstständigen Arbeitsweise, Ihrer Kommunikationsstärke sowie einem guten Zeitmanagement verstärken? Verfügen Sie zudem über Teamarbeitsqualitäten, Verantwortungsbewusstsein und Empathie? Dann bieten wir Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit Entwicklungspotential.

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens
• Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept
• Individuelle Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung

Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten.

Eine Einstellung im Beamtenverhältnis ist nur bei Vorliegen der für das Land Niedersachsen geltenden dienstrechtlichen Voraussetzungen möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.

Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 54/2025 bis zum 16.12.2025 online zu.

Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte nebst Kontaktdaten ihrer personalführenden Stelle beizufügen.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ferner, wenn möglich, eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Ihr letztes Arbeits-/Zwischenzeugnis bei und geben Ihr aktuelles Statusamt bzw. Ihre derzeitige Eingruppierung an.

Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich gern an Herrn Jungfer (Tel. [phone]), bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Gerhardts (Tel. [phone]).

Nds. Landesamt für Bau und Liegenschaften | Referat BLZ 13