Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Haushalt

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Brühl; Vor Ort; EUR 40.000 - 54.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Verwaltung in Nordrhein-Westfalen sucht eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter für den Fachbereich 'Finanzen', Abteilung 'Haushalt'. Diese unbefristete Vollzeitstelle erfordert Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht sowie eine geeignete akademische Ausbildung. Hauptaufgaben umfassen die Analyse und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Daten sowie die Aufstellung und Überwachung von Haushaltsplänen. Neben tarifgerechter Vergütung werden auch attraktive Sozialleistungen, inklusive 30 Tage Jahresurlaub, angeboten.

Leistungen

Tarifgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD

30 Tage Jahresurlaub

Telearbeit und flexible Arbeitsmodelle

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Fitnessangebote durch Urban Sports Club

Jobticket zu vergünstigten Konditionen

Qualifikationen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt mit abgeschlossenem Studium.
• Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (VL II).
• Bereitschaft zu Fortbildungen.

Aufgaben

• Beschaffung und Analyse von entscheidungsrelevanten Daten.
• Federführung bei der Aufstellung des Haushaltsplans.
• Überwachung der Ausführung der Haushaltspläne.

Kenntnisse

Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts

Organisationskompetenz

Flexibilität

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abschluss als Verwaltungswirt/in, Verwaltungsbetriebswirt/in oder Diplom Finanzwirt/in

Tools

MS-Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Haushalt

Die Stadt Brühl sucht eine/n Sachbearbeiter/in im Fachbereich "Finanzen", Abteilung "Haushalt". Die Stelle wird unbefristet in Vollzeit besetzt. Ein Job‑Sharing im Teilzeitmodell ist möglich.

Arbeitgeber: Stadt Brühl
Ort: Brühl, Rheinland
Vertragsart: Vollzeit
Beschäftigungsdauer: Unbefristet
Tätigkeitsfeld: Verwaltungsangestellte/r – gehobener Dienst / Verwaltungsfachangestellte/r – Kommunalverwaltung

Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:

• Beschaffung, Analyse und Aufbereitung von entscheidungsrelevanten Daten zur Haushalts- und Finanzentwicklung
• Federführung bei der Aufstellung des Haushaltsplans
• Überwachung der Ausführung der Haushaltspläne und der zweckgerichteten Mittelbewirtschaftung
• Stammdatenpflege für den Bereich der Haushaltsplanung und -ausführung
• Aufstellung der Statistiken zum Aufgabengebiet

Sie verfügen über Laufbahn­rechtliche Voraussetzungen:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt mit abgeschlossenem Studium (Diplom, Bachelor, Master) als Verwaltungswirt/in, Verwaltungsbetriebswirt/in oder Diplom Finanzwirt/in (Dipl./Bachelor)

Tarifrechtliche Voraussetzungen:

• Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (VL II)

Weitere Voraussetzungen:

• Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts
• Organisationskompetenz, Flexibilität, hohe Leistungs‑ und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit und kooperatives Verhalten
• Zielorientiertes und analytisches Denken und Handeln
• Selbstständiges, projektorientiertes und effizientes Arbeiten
• Fokussiertes und strukturiertes Arbeiten, auch unter Zeitdruck
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Gute EDV‑Kenntnisse (MS‑Office, insbesondere MS‑Excel und Power‑Point)
• Bereitschaft zu Fortbildungen

Wünschenswert:

• Kenntnisse und Praxiserfahrung mit dem Finanzverfahren "DATEV‑Public Sector" und mit der webbasierten, interaktiven Finanzsteuerung der Axians IKVS GmbH

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Einstellung in Vollzeit
• Tarifgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse (für Beschäftigte nach dem TVöD)
• Familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit, flexible Arbeitsmodelle
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Fitnessangebot durch Urban Sports Club, Möglichkeit zur Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
• Attraktive Vergünstigungen und Angebote durch Corporate Benefits und Benefits.me
• Jobticket mit Deutschlandticket‑Erweiterung zu vergünstigten Konditionen
• Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E‑Bikes)

Weitere Informationen:

Die Stadt Brühl ist seit 2022 mit dem Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" ausgezeichnet und berücksichtigt bei gleicher Eignung Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, Einwanderungsgeschichte sowie Menschen mit Familienpflichten. Bewerbungen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW ausgewertet.

Kontakt & Bewerbungsfrist:

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 01.02.2026 ausschließlich über das Online‑Formular. Für Rückfragen stehen Frau Mahlow (Personalabteilung, Telefon 02232 / 79‑2320) sowie Frau Jülich (Fachbereich, Telefon 02232 / 79‑3090) zur Verfügung. Weitere Infos zur Stadtverwaltung Brühl finden Sie unter www.bruehl.de. Betriebsgröße: 950; Hauptsitz: Rathaus A, Uhlstraße 3, 50321 Brühl.