Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung für Auszubildende

Aha Region; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation im Bildungsbereich in Hannover sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Personalentwicklung von Auszubildenden. Ihre Hauptaufgaben umfassen die fachliche Betreuung, das Recruiting und die Vorbereitung der Auszubildenden auf Prüfungen. Der idealen Kandidat hat ein Hochschulstudium im Bereich Personal sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Es handelt sich um eine befristete Stelle als Elternzeitvertretung mit Option auf Weiterbeschäftigung. Schwerbehinderte Bewerber werden bevorzugt berücksichtigt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Einschlägige Erfahrung im Personalwesen und der Personalentwicklung.

Aufgaben

• Ansprechperson für alle Auszubildenden im Betrieb.
• Azubi-Recruiting und Teilnahme an Jobmessen.
• Kommunikation von aktuellen pädagogischen Handlungsweisen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Empathie

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder Angestelltenlehrgang II

Ausbildereignungsprüfung

Tools

MS-365

Jobbeschreibung

Werde jetzt Teil unseres Teams Personal & Organisation und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft von aha. Deine Mission wird es sein, unsere Auszubildenden zu kompetenten Fachkräften weiterzuentwickeln und die Qualität unserer Ausbildungen zu sichern. Interessiert? Dann bewirb dich bei uns als

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung für Auszubildende

Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Stelle ist befristet als Elternzeitvertretung für zunächst 1,5 Jahre zu besetzen. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit und unter Berücksichtigung der zukünftigen Unternehmensplanung besteht die Option auf Weiterbeschäftigung.

Das werden Ihre Aufgaben sein:

• Ansprechperson für alle Auszubildenden im Betrieb
• Azubi-Recruiting, inkl. Eignungsdiagnostik sowie Präsenz auf Jobmessen
• fachliche Betreuung der Auszubildenden im Ausbildungsberuf der Verwaltungsfach-angestellten
• Erarbeitung der betrieblichen Ausbildungspläne in Zusammenarbeit mit den Ausbildungs-meistern auf Grundlage der Ausbildungsrahmenpläne
• Kommunikation von aktuellen pädagogischen Handlungsweisen im Kreise der Ausbildenden
• Vorbereitung der Auszubildenden auf die Abschlussprüfung sowie die eigenständige Erstellung von Ausbildungszeugnissen

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal (z.B. Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar) oder Angestelltenlehrgang II
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten in Konfliktsituationen
• Konsequenz und Durchsetzungsvermögen in der Betreuung der Auszubildenden, sowie ein ausgewogenes Maß an Empathie
• einschlägige Erfahrung im Personalwesen und in Personalentwicklung, insb. im Bereich Ausbildung
• Ausbildereignungsprüfung
• einschlägige Berufserfahrung in der Entsorgungswirtschaft ist ein Plus
• sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-365
• Fahrerlaubnis Klasse B

Unsere Vorteile

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.