Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich des Asylbewerberleistungsrechts

Rendsburg; Rendsburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 47.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Schleswig-Holstein sucht eine/n Sachbearbeiter/in für den Bereich Asylbewerberleistungsrecht. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle erwarten Sie vielseitige Aufgaben, darunter die Beratung von Leistungsberechtigten und die Bearbeitung von Asyl-Fällen. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Die Stelle bietet ein positives Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Leistungen

Unbefristete Vollzeitstelle

Gutes Arbeitsklima

30 Tage Erholungsurlaub

Möglichkeiten zum Home Office

Zuschuss für Jobticket

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Büromanagement mit entsprechender Berufserfahrung.
• Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang I zu absolvieren.

Aufgaben

• Bearbeitung der laufenden Asyl-Fälle und persönliche Beratung.
• Information von Leistungsberechtigten über Anträge und Leistungsumfang.
• Aufnahme und Bearbeitung von Anträgen auf laufende Leistungen.

Kenntnisse

Kundenorientiertes Auftreten

Gute kommunikative Fähigkeiten

Beratungskompetenz

Einfühlungsvermögen

Teamfähigkeit

Gute EDV-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten

Abgeschlossene Berufsausbildung im Büromanagement

Jobbeschreibung

Gestalten Sie die Zukunft von Rendsburg mit uns! Die Stadt Rendsburg sucht eine kreative und engagierte Person als

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich des Asylbewerberleistungsrechts

Umfang

39,0 bzw. 41,0 Std. (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Befristung

nein

Vergütung

EG 8 TVöD bzw. A 9 SHBesG

Beginn

zum nächstmöglilchen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung der laufenden Asyl-Fälle/Anträge inkl. der monatlichen Zahlung und Änderung in den persönlichen, wirtschaftlichen und häuslichen Verhältnissen
• Persönliche, telefonische und schriftliche Beratung und Information von Leistungsberechtigten und betroffenen Schnittstellen hinsichtlich der Anträge, dem Leistungsumfang und –voraussetzungen
• Aufnahme, Auswertung und Bearbeitung von Erstanträgen auf laufende Leistungen nach dem AsylbLG sowie von Anträgen auf einmalige Leistungen unter Ausübung von Ermessen

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs I) bzw. Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals mittlerer Dienst)
• alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Bürokauffrau/kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst – es wird in diesem Fall die Bereitschaft erwartet, den Angestelltenlehrgang I zu absolvieren
• sicheres und kundenorientiertes Auftreten, auch im Umgang mit schwieriger Kundschaft
• gute kommunikative Fähigkeiten
• Beratungskompetenz
• Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, dabei eine selbständige Arbeitsweise
• gute EDV-Kenntnisse in den Office-Anwendungen, inkl. Outlook
• gute Englischkenntnisse

Wünschenswert sind:

• Interkulturelle Kompetenz
• Berufserfahrung im Asylleistungsrecht
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (AsylbLG)
• weitere Fremdsprachen-Kenntnisse (neben Englisch)

Wir bieten:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
• ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team
• ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 9 SHBesG
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027)
• Leistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere bei Tarifbeschäftigten im TVöD (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich
• Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Home Office)
• Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets
• Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte
• vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell)
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes I/4, Frau Yalcinkaya, unter der Telefonnummer 04331/206 1411 gerne zur Verfügung.

Fragen zum allgemeinen Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Lardong aus dem Fachdienst Personal und Organisation unter der Telefonnummer 04331/206 2222.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse,…) können bis zum 11.01.2026 online über unser Karriereportal eingereicht werden. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an

Stadt Rendsburg

Fachbereich Hauptverwaltung

Fachdienst Personal und Organisation

„Sachbearbeitung AsylbLG“

Am Gymnasium 4

24768 Rendsburg

senden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.