Sachbearbeiter/in Kostenerstattungen (m/w/d)

Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg; Cottbus; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine staatliche Behörde in Cottbus sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Kostenerstattungen zur unbefristeten Anstellung. In dieser Position bearbeiten Sie Kostenerstattungsanträge und kommunizieren mit Landkreisen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbarer Abschluss. Der Arbeitsplatz bietet flexible Arbeitszeiten, eine freundliche Atmosphäre im Team und umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub pro Jahr

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.
• Vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen sind willkommen.

Aufgaben

• Bearbeitung von Kostenerstattungsanträgen gemäß gesetzlichen Regelungen.
• Kommunikation mit Landkreisen und kreisfreien Städten.
• Erstellen von Bescheiden und Entscheidungsschreiben.

Kenntnisse

Administrative Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Bachelor-/Fachhochschulstudium oder VWA-Abschluss

Fortbildungs-/Weiterbildungsabschluss zum Verwaltungsfachwirt

Jobbeschreibung

Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg ist am Standort Cottbus im Dezernat 51 “Kostenerstattungen / Landesaufnahmegesetz / Sozialberichterstattung” zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet in der

Sachbearbeitung Kostenerstattungen (m/w/d)
EG 9b TV-L
(Kennziffer: 51.4/2025)

in Vollzeit zu besetzen.
Wer sind wir?
Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern.

Zu Ihren Aufgaben gehören

Bearbeitung verschiedener Kostenerstattungsangelegenheiten an die Landkreise und kreisfreien Städte im Land Brandenburg (u.a. nach dem AG-SGB IX/AG-SGB XII, nach dem Landesaufnahmegesetz, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem SGB XII). Dazu zählen insbesondere:

• Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Kostenerstattung gem. gesetzlicher Regelungen
• Kommunikation mit Landkreisen und kreisfreien Städten
• Erstellen von Bescheiden und Entscheidungsschreiben
• Erfassung und Pflege relevanter Daten in unseren Fachanwendungen
• teaminterne Abstimmungen und Teilnahme an Beratungen
• Stichprobenprüfungen in den Kommunen
• Widerspruchsbearbeitung
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen im Bereich der Kostenerstattung

Das bringen Sie mit

• eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• ein abgeschlossenes Bachelor-/Fachhochschulstudium oder einen VWA-Abschluss z.B. im Bereich Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Pflege-, Gesundheits- und Sozialmanagement oder
• einen Fortbildungs-/Weiterbildungsabschluss zum Verwaltungsfachwirt, zur Fachkraft für Finanzbuchhaltung bzw. einen vergleichbaren Abschluss oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs-, Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellte/r, Bankkaufmann/kauffrau oder Finanzwirt/in oder
• vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen

Wir bieten Ihnen

• einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer
• ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm
• eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung
• qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen
• eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.

Sie sind interessiert?