Regionaler HR Business Partner

Raben Group; Reichenberg; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen sucht einen Regionalen HR Business Partner (m/w/d) für die Standorte Nürnberg und Reichenberg. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung von rund 200 Mitarbeitern und die Kommunikation zwischen HR und den Niederlassungen. Sie bringen eine Ausbildung im Personalwesen und umfangreiche HR-Management-Erfahrung mit. Zu den Vorteilen gehören flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Zusatzleistungen.

Leistungen

Umfassende Einarbeitung

Weiterbildung und Trainingsangebote

Finanzielle Zusatzleistungen

Flexible Arbeitszeiten

Gut ausgestatteter Dienstwagen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Profunde Berufserfahrung im modernen HR-Management.
• Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalentwicklung.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Betreuung der Niederlassungen in Nürnberg und Reichenberg.
• Aufrechterhaltung des Kontakts zwischen HR und den Niederlassungen.
• Ansprechpartner bei personellen Angelegenheiten für Führungskräfte.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Integrität

Durchsetzungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Lösungsorientierung

Ausbildung

Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

vergleichbare Qualifikation/Weiterbildung

Jobbeschreibung

Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet.
Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung!
Deshalb haben wir uns als Raben seit über 90 Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und können mittlerweile auf über 170 Standorte in 17 Ländern blicken. Wir bilden ein eingespieltes Team, das aus den besten Experten auf vielen Gebieten besteht. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen.
Teilzeitzeit: 20 Std./Woche - Unbefristet - ab sofort

Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg

Arbeitsort: Nürnberg, Reichenberg | Ref. Nr. HRBP/NR/2026

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der Dir zugeordneten Niederlassungen (Nürnberg und Reichenberg) mit insgesamt rund 200 Mitarbeitern
• Als eine der Kommunikationsdrehscheiben im Unternehmen hältst Du den ständigen Kontakt zwischen HR und der Niederlassung proaktiv aufrecht und bist hierbei interne sowie externe Schnittstelle
• Für Führungskräfte bist Du erster Ansprechpartner bei allen personellen Angelegenheiten
• Du kümmerst Dich um arbeitsrechtliche Belange und führst die dafür erforderlichen Maßnahmen durch
• Dir obliegt die eigenständige Umsetzung der vorgegebenen HR Strategie
• Dir unterliegt die operative Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen
• Du berichtest relevante Personalkennzahlen

Profil

• Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation/Weiterbildung
• Du bringst profunde Berufserfahrung und tiefgreifende Kenntnisse im modernen HR Management bei vergleichbarer Unternehmensgröße mit und kennst Dich im Umgang mit dem Betriebsrat aus
• Daher kannst Du aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung vorweisen
• Durch Dein souveränes und charismatisches Auftreten sowie Deine Begeisterungsfähigkeit für Human Resources überzeugst Du Mitarbeiter aller Ebenen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Integrität sowie Durchsetzungsfähigkeit gehören zu Deinen Stärken
• Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und ein ausgeprägtes Zeit- und Prioritätenmanagement ist selbstverständlich für Dich
• Spaß an erhöhter Reisetätigkeit und gute Englischkenntnisse ergänzen Dein Profil

Wir bieten

• Dein Start: Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können - inkl. Teilnahme am Onboarding Date
• Deine Entwicklung: Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche
• Finanzielle Zusatzleistungen: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeitenden, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur, z. b. über Corporate Benefits
• Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst sowie Kaffee & Wasser, regelmäßige Sicherheitsunterweisungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team
• Mobilität & Ausstattung: Gut ausgestatteter Dienstwagen der Mittelklasse, Laptop & Diensthandy, kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.