Regional Sales Manager Süddeutschland (all genders)

Reev; Stuttgart, München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Elektromobilität sucht einen Regional Sales Manager für Süddeutschland. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsatzentwicklung und die Etablierung von reev als bevorzugten Partner bei Großhändlern und Endkunden. Sie sollten Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und fließende Deutschkenntnisse besitzen. Die Stelle bietet eine dynamische Kultur, Team-Events und flexible Arbeitsbedingungen.

Leistungen

28 Urlaubstage pro Jahr

Kostenfreier Zugang zu Psychologie- und Coaching-Angeboten

JobRad oder bezuschusstes ÖPNV-Ticket

Jährliches Lernbudget von 1000 Euro

Qualifikationen

• Du sprichst die 'Sprache der Elektriker' und verstehst deren Entscheidungsprozesse.
• Du hast Vertriebserfahrung im Elektro-Großhandel oder im technischen B2B-Sales.
• Du bist bereit, ca. 60% Deiner Zeit im Außendienst unterwegs zu sein.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsatzentwicklung und Steigerung des Verkaufsvolumens.
• Akquise neuer Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
• Aktive Marktpräsenz durch Teilnahme an Messen und Events.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung im Elektro-Großhandel

Abschlussstärke

Beziehungsaufbau

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Regional Sales Manager Süddeutschland (all genders)

Permanent employee, Full-time · München, Stuttgart

Deine Mission

Bist Du bereit, mit uns den Mobilitätssektor zu elektrifizieren? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams als Regional Sales Manager (all genders) für die Region Süddeutschland.

Unsere Plattform verbindet intelligente Ladeninfrastruktur mit grüner Energieversorgung - mit dem Ziel, dass an jedem halb-öffentlichen Stellplatz ein Ladepunkt mit 100% erneuerbarem Strom verfügbar ist.

Mit über 7.000 B2B-Kunden sind wir Marktführer in Deutschland.

Doch die Elektromobilität steht immer noch am Anfang. Um das zu ändern, suchen wir PerformerInnen und MacherInnen, die die Zukunft aktiv mitgestalten.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Umsatzentwicklung und Steigerung des Verkaufsvolumens in Deinem Vertriebsgebiet.
• Aufbau und Etablierung von reev als starke Marke und bevorzugter Partner bei Großhändlern, Installateuren, Innungen, Endkunden, Hardware Planern und Ingenieuren.
• Akquise neuer Kunden über verschiedene Kanäle und Besuche vor Ort.
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Entwicklung langfristiger Partnerschaften.
• Verantwortung für die Bearbeitung und Nachverfolgung von Inside-Sales-Leads.
• Aktive Marktpräsenz durch Teilnahme an Messen, Events und Schulungen.
• Sammeln von Markt- und Kundenfeedback und strukturierte Rückmeldung an Sales, Marketing und Produkt.

Das bringst Du mit

• Du sprichst die "Sprache der Elektriker" und verstehst deren Entscheidungsprozesse.
• Du hast bereits Vertriebserfahrung im Elektro-Großhandel, bei Herstellern oder im technischen B2B-Sales sammeln können.
• Du bringst Abschlussstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an aktiver Neukundengewinnung mit.
• Du bist stark in Beziehungsaufbau, Verhandlung und Abschluss.
• Du arbeitest mit hoher Eigenverantwortung, ergebnisorientiert und Hands‑on.
• Du bist bereit, ca. 60% Deiner Zeit im Außendienst unterwegs zu sein (Firmenwagen inklusive).
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit runden Dein Profil ab.

Bitte bewirb Dich auch dann, wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst und die ein oder andere Aufgabe eine neue Challenge für Dich wäre.

Das erwartet Dich bei uns

Culture @ reev
Wir leben eine starke Performancekultur, die auf klaren Zielen, Ownership und Vertrauen basiert. Monatliche Teamevents und gegenseitige Besuche zwischen unseren Offices in München und Zagreb stärken unseren Zusammenhalt.

Benefits @ reev

• 28 Urlaubstage pro Jahr, um Deine Batterien wieder aufzuladen.
• Kostenfreier Zugang zur Plattform nilo mit Einzelberatungen durch PsychologInnen oder Business-Coaches.
• JobRad, bezuschusstes ÖPNV-Ticket oder EGYM Wellpass‑Mitgliedschaft – Du entscheidest, was am besten zu dir passt.
• Jährliches Lernbudget von 1000 Euro pro Person sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten.

Je nach Location können unterschiedliche Benefits gelten.

Unser Team setzt auf eine offene und heterogene Kultur, in der selbstbestimmt gearbeitet wird. Bei uns findest Du Raum, Deine eigenen Ideen zu verwirklichen und über Dich hinaus zu wachsen. Der Wunsch etwas zu verändern, treibt jede(n) einzelne(n) von uns an. Werde Teil unseres Teams und lass Dich von unserer Vision inspirieren.

Wir sind überzeugt, dass Vielfalt jeglicher Art unsere Teams bereichert und ein diverses Arbeitsumfeld Innovation fördert. Unser Fokus liegt auf Deinen Ideen und darauf, wie Du mit Deiner Einzigartigkeit unsere Vision mitgestalten wirst. Wir freuen uns daher über jede einzelne Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, sexueller Orientierung, Religion, politischer Meinung, wirtschaftlichem oder sozialem Status, Sprache, Familienstand, Aussehen, einer Behinderung oder (chronischen) Krankheit, etc. Und da wir selbst nicht frei von Biases sind, wollen wir Dich ermutigen, Deine Bewerbung ohne Foto oder Geburtsdatum zu schicken.