Referentin Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)

ESW Evangelisches Siedlungswerk in Bayern GmbH; Nürnberg; Presencial; EUR 48.000 - 64.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tarifgehalt

Jobticket Zuzahlung

Jobbike

VWL

Zusatzversicherung

Krisensicherer Arbeitgeber

Flexible Arbeitszeitregelung

Mobiles Arbeiten

Descripción de la vacante

ESW Evangelisches Siedlungswerk in Bayern GmbH in Nürnberg sucht eine Referentin Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit am Vormittag, um das Team im Bereich Human Resources zu unterstützen. Sie betreuen Bewerbungsprozesse, gestalten Schulungen und begleiten Onboarding- sowie Entwicklungspläne gemeinsam mit Fachabteilungen und Führungskräften.

Zu Ihren Aufgaben gehören Jahresgespräche, Controlling und Kostenplanung, Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften.

Formación

• Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalentwicklung.
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management.
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise.

Responsabilidades

• Durchführen des Bewerbermanagements inklusive Ausschreibung, Direktansprache und Interviewführung.
• Organisieren von Schulungen, Entwickeln von Qualifizierungsangeboten und Initiieren von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung.
• Begleiten des Onboardings, Erstellen von Einarbeitungs- und Entwicklungsplänen mit Fachabteilung und Führungskräften.
• Nachhalten und Auswertung der Jahresgespräche sowie Personalcontrolling und Personalkostenplanung.
• Beraten von Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräften.

Conocimientos

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Moderationskompetenz

Verbindliches Auftreten

Educación

BWL Personalmanagement

Descripción del empleo

Referentin Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)

Arbeitgeber: ESW Evangelisches Siedlungswerk in Bayern GmbH

Arbeitsort: Nürnberg, Mittelfranken

Vertragsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag)

Stellenbeschreibung

Das ESW-Evangelisches Siedlungswerk leistet einen nachhaltigen Beitrag für bezahlbares Wohnen in den bayerischen Ballungsräumen. Wir entwickeln seit über 75 Jahren lebenswerte Quartiere, bauen zukunftsorientierten Wohnraum für alle und verwalten diesen mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung. Als Team im Bereich Personal unterstützen wir alle Unternehmen der Gruppe, die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Kernaufgaben der Human Resources.

Aufgaben

• Durchführen des Bewerbermanagements inklusive Ausschreibung, ggf. Direktansprache, Vorstellungsgesprächen bis zum Abschluss der Ausschreibung
• Organisieren von Schulungen, entwickeln des Qualifizierungsangebots sowie initiieren von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
• Begleiten des Onboardings und Entwicklung von Einarbeitungsplänen und Entwicklungsplänen zusammen mit der Fachabteilung und Führungskräften
• Nachhalten und Auswertung der Jahresgespräche
• Unterstützen bei Personalcontrolling und Personalkostenplanung
• Beraten von Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräften

Qualifikationen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.ä.
• Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personal- bzw. Organisationsentwicklung
• Skills: Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, Moderationskompetenz und verbindliches Auftreten

Benefits

• Tarifgehalt, zusätzliche Altersvorsorge, Zuzahlungen Jobticket, Jobbike, VWL, Zuschuss zum Sportvertrag, eine Zusatzkrankenversicherung und eine Vorsorgeversicherung für Sie und Ihre Kinder, ein krisensicherer Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeitregelung sowie mobiles Arbeiten bei einer 37 Stunden Woche
• Fitnessangebote im Haus während der Arbeitszeit, ein modernes Arbeitsumfeld und Prozesse, tolle technische Ausstattung
• Je nach Hintergrund und Aufgabengebiet werden aktuelle Themen vermittelt und persönliche Stärken gefördert
• Wertschätzendes Umfeld, gegenseitige Unterstützung, Freiraum für Gestaltung und Mitwirkung