Recruiter / Personalberater (w / m / d) für unsere Personalberatung / Teil- oder Vollzeit

MANAGEMENT mobil Personalberatung Heidkamp; Willich; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen Recruiter / Personalberater (w/m/d) für Teil- oder Vollzeit. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Personalsuche sowie die Bewerbergewinnung durch verschiedene Kanäle. Zudem beraten Sie Bewerber und betreuen Personalberatungsaufträge in einem flexiblen Arbeitsumfeld.

Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalrekrutierung. Die Stelle bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Personalrekrutierung ist erforderlich.
• Einschlägige Kenntnisse im Einsatz von MS Office und sozialen Medien sind notwendig.
• Berufseinsteiger im Bereich Personaldienstleistung sind ebenfalls willkommen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Personalsuche und Bewerbergewinnung.
• Bewerbungsunterlagen selektieren und Beratung durchführen.
• Initiierung und Betreuung von Personalberatungsaufträgen.
• Verwendung von MS Office sowie Social-Media-Plattformen.

Kenntnisse

Personalsuche

Bewerbergewinnung

Personalberatung

MS Office

Social-Media-Plattformen

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Recruiter / Personalberater (w / m / d) – Teil- oder Vollzeit

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: MANAGEMENT mobil Personalberatung Heidkamp

Homeoffice möglich

Arbeitsort

Willich

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Personaldienstleistungskaufmann/-frau
• Fachkaufmann/-frau – Personal

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche, proaktive Personalsuche und Bewerbergewinnung (z. B. Internetrecherchen, Bewerber-Direktansprachen, Kontakte Netzwerke / Social Media, Bewerbermarketing)
• Selektion von Bewerbungsunterlagen
• Telefonische und persönliche Bewerber- und Karriereberatung, -betreuung und Personalauswahl
• Initiierung und Betreuung von Personalberatungsaufträgen zur Personalsuche und -auswahl sowie zum Fach- und Führungskräftemarketing (Karriereberatung / Personalvermittlung / Active Placement)
• Verwendung von MS Office sowie Social-Media-Plattformen, Internet, Mails und Telefon
• Zuverlässigkeit, strukturiertes Arbeiten, Durchhaltevermögen und positive Neugier für Aufgaben

Qualifikationen

• Abgeschlossene Qualifikation, z. B. kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung in der Personalrekrutierung (z. B. aus Personalberatung / Personaldienstleistung oder betrieblichem Personalwesen); Berufseinsteiger mit Abschluss im Ausbildungsberuf „Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (IHK)“ sind ebenfalls willkommen
• Erfahrung im Einsatz von MS Office und Social-Media-Plattformen

Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Ziel der langfristigen Zusammenarbeit
• Attraktive Vergütung mit interessanten Zusatzleistungen
• Großzügige Urlaubsregelung sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten und -zeiten
• Unterstützung bei der Einarbeitung, berufliche Perspektiven, vielfältige Aufgabengebiete mit Gestaltungsspielraum und spannende Personalprojekte

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen geschlechtsneutral.