Werkstudent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

qards; München; Vor Ort; EUR 16.531 - 20.664; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Urlaubsregelung (30 Tage)

Essenszuschuss in der Kantine

Gutes Onboarding

Zusammenfassung

qards sucht einen Werkstudenten (m/w/d) in München für das Human Resources Team. Sie gewinnen Einblicke in die Personalentwicklung und den Recruitingprozess, mit Aufgaben wie der Organisation von Onboarding-Veranstaltungen und Active Sourcing auf LinkedIn.

Idealerweise sind Sie eingeschriebene:r Student:in in Psychologie oder Betriebswirtschaft und bringen Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Personalarbeit mit. Teilweise mobile Arbeitsmöglichkeiten sind nach Einarbeitung gegeben.

Qualifikationen

• Eingeschriebene:r Student:in in einem relevanten Studiengang wie Psychologie oder Betriebswirtschaft.
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder kaufmännischen Tätigkeiten.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. C1).
• Bereitschaft für 16 bis 20 Stunden pro Woche, eventuell mehr in den Semesterferien.

Aufgaben

• Vor- und Nachbereitung von Seminaren sowie Organisation von Onboarding Veranstaltungen.
• Unterstützung im Recruitingprozess und Durchführung von Auswahlgesprächen.
• Active Sourcing in Business Networks wie LinkedIn.
• Unterstützung in der Personaladministration und bei Jobmessen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

MS Office Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Eingeschriebene:r Student:in

Jobbeschreibung

Als Werkstudent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) wirst du Teil unseres sympathischen Human Resources (HR) Teams am Standort München und gewinnst interessante Einblicke in viele wichtige Bereiche der Personalarbeit.

Arbeitsort ist München.

Was dich erwartet:

• Eine spannende Werkstudentenstelle im Umfang von bis zu 20 Wochenstunden.
• Kollegiale Atmosphäre und gutes Onboarding
• Eine attraktive Urlaubsregelung (analog zu 30 Tagen Urlaub in Vollzeit-Beschäftigung)
• Modernes, gut erreichbares Office am Georg-Brauchle-Ring (U1) mit höhenverstellbaren Tischen, Laptop und guter technische Ausstattung
• Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung teilweise mobil zu arbeiten
• Moderne Kantine mit Essenszuschuss sowie Kaffee, Tee, Wasser inklusive

Deine Aufgaben:

• In der Personalentwicklung erwartet dich eine abwechslungsreiche Mischung an Tätigkeiten – ob es um die Vor- & Nachbereitung von Seminaren, die Organisation der Onboarding Veranstaltung oder die Mitwirkung an unserer E‑Learning Plattform LinkedIn Learning geht.
• Außerdem packst du im Recruitingprozess mit an – vom Screening der Bewerbungen über die Organisation von Interviews bis hin zum Absagemanagement. Nach Einarbeitung kannst du auch selbst erste Erfahrungen im Führen von Auswahlgesprächen sammeln.
• Du unterstützt im Active Sourcing und lernst, die passenden Talente in Business Networks wie LinkedIn zu identifizieren und anzusprechen.
• Damit bist Du noch nicht ausgelastet? Dann kannst du das Team Personaladministration in administrativen Themen (insbesondere Zeiterfassung) unterstützen und in weiteren HR-Themen, wie z.B. bei der Organisation von Jobmessen mitwirken.

Was du mitbringst:

• Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem relevanten Studiengang wie z.B. Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches.
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder einer anderen kaufmännischen Werkstudententätigkeit sammeln können.
• Du bist eine offene, freundliche und kommunikative Person, die sich durch eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise auszeichnet.
• Du arbeitest sicher mit gängigen MS Office-Programmen und verfügst über sehr gute, verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. C1).
• Du bringst 16 bis 20 Stunden Zeit die Woche mit. In den Semesterferien besteht je nach Absprache und Bedarf die Möglichkeit, auch über 20 Stunden hinaus zu arbeiten.