Personalreferent*in (m/w/d) in Teilzeit

Diakonie Frankfurt Offenbach; Frankfurt; Hybrid; EUR 36.000 - 51.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Teilzeitposition

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildung

Jobticket

30 Urlaubstage

Wertschätzende Unternehmenskultur

Zusammenfassung

Der Evangelische Verein für Wohnraumhilfe in Frankfurt am Main e.V. sucht eine/n Personalreferent*in (m/w/d) in Teilzeit.

Sie gestalten und begleiten unsere Personalarbeit in der Sozialwirtschaft und arbeiten eng mit zwei erfahrenen Personalsachbearbeiter*innen zusammen. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalwirtschaftlichen Fragen, begleiten Arbeitsverhältnisse von Gewinnung bis Austritt, steuern Recruitingprozesse und entwickeln Personalprozesse weiter.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Sozialwirtschaft oder Wirtschaftsrecht oder vergleichbar.
• Berufserfahrung in operativer Personalarbeit und Beratung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragen.
• Begleitung von Arbeitsverhältnissen von Personalgewinnung bis Austritt.
• Steuerung von Recruitingprozessen und Weiterentwicklung von Personalprozessen.

Kenntnisse

Personalwesen

Arbeitsrecht

Recruiting

Personalentwicklung

Ausbildung

Bachelor/Bachelorin Personalwesen oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Wir suchen Personalreferent*in (m/w/d) in Teilzeit Teilzeit

Gestalten Sie mit uns eine moderne und wertschätzende Personalarbeit in der Sozialwirtschaft.

Der Evangelische Verein für Wohnraumhilfe in Frankfurt am Main e.V. ist eine gemeinnützige Organisation im Bereich der Wohnungslosenhilfe. Mit 115 Mitarbeitenden bringen wir für die Stadt Frankfurt am Main Menschen in Wohnungen und Unterkünften unter. Dabei verbinden wir fachliche Qualität mit sozialer Verantwortung und einem respektvollen Miteinander.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.12.2026 eine*n Personalreferent*in (m/w/d) in Teilzeit. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten und begleiten Sie unsere Personalarbeit. Im operativen Tagesgeschäft werden Sie von zwei erfahrenen Personalsachbearbeiter*innen unterstützt.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent und vertrauensvoll in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen.
• Sie begleiten sämtliche Phasen der Arbeitsverhältnisse - von der Personalgewinnung und Einstellung über Entwicklung und Bindung bis zum Austritt.
• Sie steuern Recruitingprozesse, entwickeln geeignete Maßnahmen zur Personalgewinnung und wirken an einem überzeugenden Arbeitgeberauftritt mit.
• Sie bereiten personelle Einzelmaßnahmen vor und begleiten deren Umsetzung.
• Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit der Mitarbeitendenvertretung zusammen.
• Sie unterstützen Führungskräfte bei der Personal- und Organisationsentwicklung sowie bei Veränderungsprozessen.
• Sie entwickeln bestehende Personalprozesse, Standards und Instrumente bedarfsgerecht weiter.
• Sie wirken bei HR-Projekten sowie bei der Digitalisierung und Optimierung der Personalarbeit mit.
• Sie erstellen und analysieren personalbezogene Kennzahlen und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Stellen, beispielsweise Sozialversicherungsträgern, Behörden und arbeitsrechtlicher Beratung.

Ihre Zusammenarbeit im Personalteam
Zwei Personalsachbearbeiter*innen unterstützen Sie insbesondere bei administrativen und abrechnungsvorbereitenden Aufgaben, darunter:

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten
• Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
• Vorbereitung und Begleitung der Entgeltabrechnung
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
• Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaub und sonstigen personalbezogenen Vorgängen

Sie koordinieren die Zusammenarbeit fachlich, sorgen für klare Abläufe und entwickeln gemeinsam mit den Sachbearbeiter*innen die Qualität der Personaladministration weiter.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen Berufserfahrung in der operativen und beratenden Personalarbeit mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil.
• Sie handeln strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und behalten auch bei unterschiedlichen Anforderungen den Überblick.
• Sie kommunizieren klar und wertschätzend und verfügen über eine ausgeprägte Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz.
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und schätzen zugleich die Zusammenarbeit im Team.
• Sie gehen sicher und sensibel mit vertraulichen Informationen um.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten einer gemeinnützigen Organisation.

Diskriminierungsfreie Bewerbungserfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.

Diskriminierungsfreie Bewerbungserfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.

Ihr Ansprechpartner bei Fragen zur Position und zur Bewerbung ist:

Evangelischer Verein für Wohnraumhilfe in Frankfurt am Main e.V.
Lindleystraße 15
60314 Frankfurt am Main
[e-mail]

Weitere Informationen über unsere Arbeit finden Sie unter www.evvfwh.de.

Stellennummer: 2945

Einsatzort: Frankfurt

Position: Unbefristet

Das bieten wir Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Teilzeitposition mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Unterstützung durch zwei erfahrene Personalsachbearbeiter*innen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Non-Profit-Organisation
• Flexible Arbeitszeiten und nach Absprache die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine attraktive Vergütung nach KDO/EKHN
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familien- Gesundheits- und Mobilitätsbudget, Jobticket
• 30 Urlaubtage und zusätzliche arbeitsfreie Tage zum Reformationstag, an Weihnachten und Silvester
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vielfalt und Zusammenarbeit gelebt werden

Gestalten Sie mit uns eine starke Zukunft – mit echtem Mehrwert für ihre berufliche Laufbahn.