Referent Talent Management (m/w/d) – Schwerpunkt Trainingsentwicklung und -durchführung

Securitas; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Sicherheitsdienst sucht einen Referenten für Talent Management in Düsseldorf. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen, die Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen. Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um innovative Lernlösungen zu erstellen. Neben einem unbefristeten Vertrag bieten wir faire Bezahlung, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Steuerfreie Gutscheinprämien

Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Kostenlose Unfallversicherung

Umfangreicher Seminarkatalog

Qualifizierte Einarbeitung

Moderne Arbeitsmittel

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen.
• Kenntnisse in modernen Lernmethoden und digitalen Lernplattformen.

Aufgaben

• Ermittlung von Trainings- und Entwicklungsbedarfen in Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR.
• Erstellung von Trainingskonzepten und digitalen Lerninhalten.
• Durchführung von Präsenz- und Online-Trainings sowie Workshops.
• Mitarbeit an oder Führung von Talent-Management-Initiativen.
• Unterstützung von Führungskräften bei individueller Entwicklung.

Kenntnisse

Kenntnisse in modernen Lernmethoden

Kommunikationsfähigkeiten

Moderationsfähigkeiten

Eigeninitiative

Organisationsgeschick

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie oder Pädagogik

Jobbeschreibung

Referent Talent Management (m/w/d) – Schwerpunkt Trainingsentwicklung und -durchführung

• Vollzeit

Securitas ist der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen weltweit mit 341.000 Mitarbeitenden in 44 Ländern, davon 20.000 in Deutschland. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft haben wir das Ziel, die Welt sicherer zu machen.

Als Referent im Bereich Talent Management sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen und Persönlichkeits-Assessments, die unsere Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, um Lernbedarfe zu identifizieren und innovative Lernlösungen zu entwickeln und umzusetzen.

*Düsseldorf

* Vollzeit/ Unbefristet

• Bedarfsanalyse: Ermittlung von Trainings- und Entwicklungsbedarfen in Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern
• Konzeption & Entwicklung: Erstellung von Trainingskonzepten, Lernmaterialien und digitalen Lerninhalten (z. B. E‑Learning, Blended Learning)
• Durchführung: Moderation und Durchführung von Präsenz‑ und Online‑Trainings sowie Workshops sowie Persönlichkeits‑Assessments
• Evaluation: Sicherstellung der Qualität und Wirksamkeit der Trainingsmaßnahmen durch Feedback und Kennzahlenanalyse
• Projektarbeit: Mitarbeit an oder Führung von (strategischen) Talent‑Management‑Initiativen und themenübergreifenden Projekten
• Beratung: Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei Fragen zur individuellen Entwicklung und Karriereplanung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen
• Kenntnisse in modernen Lernmethoden und digitalen Lernplattformen
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fair bezahlt – Dank angemessener Einstiegsgehälter
• Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer
• Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Wertgeschätzt – Durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen
• Clever gespart – Mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen bei Anbietern wie z. B. Edenred, Sky, Vodafone, McFit, FitX oder der Commerzbank und vielen mehr
• Gut organisiert – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten
• Mobil daheim – Mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten, egal von wo
• Immer geschützt – Mit der kostenlosen Securitas Gruppen‑Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit
• Gut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs sowie der BDSW‑zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule
• Nie allein – Denn Teamwork bringt uns voran; wir leben #WE
• Gut organisiert – Dank qualifizierter Einarbeitung
• Top ausgestattet – Mit technisch modernsten Arbeitsmitteln
• Immer informiert – Mit dem Securitas Online‑Mitarbeiterportal

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Klicke hierzu auf Jetzt bewerben – fülle das Online‑Bewerbungsformular aus und lade deinen aktuellen Lebenslauf, sowie deine Zeugnisse hoch. Bitte gib auch deine Gehaltsvorstellung sowie deine Verfügbarkeit mit an.

So geht’s mit deiner Bewerbung weiter:

• Deine Bewerbungsunterlagen werden von unserem Recruiting Team innerhalb von 48 Stunden gesichtet und bearbeitet.
• Telefonisches Erstgespräch
• Virtuelles Zweitgespräch mit dem Hiring‑Team sowie finales Drittgespräch persönlich in einer unseres Securitas Headquarter

Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Bei Fragen oder sonstigen Anliegen erreichst du uns telefonisch, montags bis freitags von 08:00 bis 17:00 Uhr, unter der Rufnummer 0173 4059093.

Deine Ansprechpartnerin: Sarah Timm – Executive Recruiting Specialist

Das sind wir!

Securitas ist der Marktführer für Sicherheitsdienstleistungen: In der Welt und in Deutschland. Unsere Aufgaben? So zahlreich und vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen. Weltweit beschäftigen wir 341.000 Mitarbeiter:innen in 44 Ländern, davon 20.000 Mitarbeiter:innen in Deutschland. Durch vielfältige Kundenobjekte, einen breiten Kundenstamm und starken Teamzusammenhalt bieten wir dir Stabilität und Abwechslung in deinen Aufgaben. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft ist es unser Ziel, die Welt sicherer zu machen.

Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Hinweis: Du erklärst dich mit deiner Einreichung der Bewerbung bereit, dass deine Bewerbung innerhalb der Securitas‑Gruppe Deutschland sowie Kooperationspartner weitergeleitet wird. Dadurch erhöhen sich deine Bewerbungschancen. Wenn du dies nicht wünschst, teile uns dies bitte in deinem Schreiben mit.