Referent (m/w/d) Personalentwicklung - Befristet

Gottlob Rommel Gruppe; Stuttgart; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifgebundene Vergütung

Urlaubsgeld und 13. Gehalt

JobTicket-Erstattung

Betriebsrente

Betriebsveranstaltungen

Starkes Team

Zusammenfassung

Die Gottlob Rommel Gruppe sucht eine engagierte Fachkraft für Personalentwicklung, die vor Ort in Stuttgart arbeitet und Programme für Fach- und Führungskräfte betreut. Sie entwickeln HR-Prozesse weiter, steuern externe Trainingspartner und verantworten Sicherheits- sowie Gesundheitsunterweisungen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie mit, verfügen über Erfahrung in Personalentwicklung und zeigen strukturierte, eigenständige

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im genannten Schwerpunkt.
• Erfahrung in Personalentwicklung, Weiterbildung oder Qualifizierung.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke.
• Verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern.

Aufgaben

• Organisation und Weiterentwicklung der Personalentwicklung
• Betreuung von Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen
• Beratung der Führungskräfte zu Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Steuerung externer Bildungs- und Trainingspartner
• Organisation und Überwachung von Arbeitssicherheitsunterweisungen und Gesundheitsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Selbstständige Steuerung eigener Projekte und Themen

Kenntnisse

Personalentwicklung

Projektmanagement

Eigeninitiative

Teamarbeit

Verlässlichkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Personal/Pädagogik/Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Starkes Handwerk – Klare Werte – Smarte Lösungen!

Seit mehr als 125 Jahren entwickelt sich die Gottlob-Rommel-Gruppe weiter und gestaltet Bauwerke, die Menschen, Räume und Technik verbinden – nachhaltig, innovativ und mit Blick auf kommende Generationen.

Wir setzen vielfältige Projekte im Bau und in der Gebäudetechnik verantwortungsbewusst um. Jede Aufgabe ist spannend, und die Fähigkeiten jedes Einzelnen machen unseren gemeinsamen Erfolg aus.

Wir suchen eine Person, die den direkten Austausch mit Führungskräften und Kollegen schätzt, gerne vor Ort präsent ist und Personalentwicklung als sichtbare und aktive Aufgabe im Unternehmen versteht.

Ihre Aufgaben

• Organisation und Weiterentwicklung der Personalentwicklung
• Betreuung von Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen
• Beratung der Führungskräfte zu Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Steuerung externer Bildungs- und Trainingspartner
• Organisation und Überwachung von Arbeitssicherheitsunterweisungen und Gesundheitsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Selbstständige Steuerung eigener Projekte und Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Personalentwicklung, Weiterbildung oder Qualifizierung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten
• Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern
• Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot

• Tarifgebundene Vergütung inkl. Urlaubsgeld und 13. Gehalt
• Erstattung eines JobTickets
• Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen/Betriebsrente
• Betriebsveranstaltungen und angenehmes Betriebsklima
• Ein hochmotiviertes Team
• Stelle wird zunächst bis Ende 2027 befristet besetzt

Personal

Viktoria Noch

Recruiterin

0711 25565 747