Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

METZ CONNECT GmbH; Blumberg; Hybrid; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten

Mobiles Arbeiten (1 Tag/Woche)

Mitarbeiterrabatte

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Teamevents

Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

METZ CONNECT GmbH in Blumberg sucht ab sofort eine/n Personalreferent/in für Personalentwicklung. Sie entwickeln Prozesse weiter, bauen Förderprogramme auf und gestalten Instrumente wie Potenzialanalysen und Performance Management.

Sie verfügen über ein relevantes Studium, bringen mehrjährige PE-Erfahrung mit und beherrschen MS Office sicher. Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für neue Themen runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalentwicklung
• Mehrjährige Praxis in der Personalentwicklung
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Versierter Umgang mit MS Office und IT-Tools in der Personalarbeit
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, neue Themen mitzugestalten
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit und Offenheit für Neues

Aufgaben

• Weiterentwicklung von Personalentwicklungsprozessen in Abstimmung mit Personalreferenten und Führungskräften
• Aufbau und Implementierung von Förderprogrammen
• Konzeption und Bereitstellung von Entwicklungs- und Diagnoseinstrumenten (z. B. Entwicklungspfade, Potenzialanalysen, Performance Management)
• Begleitung der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit Referenten und Führungskräften
• Pflege des Schulungskatalogs für standardisierte Schulungsmaßnahmen
• Definition und Organisation spezifischer Schulungsmaßnahmen in Abstimmung mit Fachbereichsverantwortlichen
• Überprüfung der Wirksamkeit von PE-Maßnahmen und Dokumentation der Ergebnisse

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung:

Seit fünf Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit rund 850 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Blumberg einen: Personalreferenten Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse in Abstimmung mit den Personalreferenten und Führungskräften
• Aufbau und Implementierung von Förderprogrammen
• Konzeption, Weiterentwicklung, Organisation und Bereitstellung von Entwicklungs- und Diagnoseinstrumenten für Führungskräfte (z. B. Entwicklungspfade, Potenzialanalysen, Performance Management etc.)
• Begleitung der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit den betreuenden Referenten und den Führungskräften
• Pflege des Schulungskatalogs für standardisierte Schulungsmaßnahmen
• Definition und Organisation von spezifischen Schulungsmaßnahmen, ggf. in Abstimmung mit den Fachbereichsverantwortlichen
• Überprüfung der Wirksamkeit von PE-Maßnahmen und Sicherstellung der Dokumentation

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung bzw. Personalmanagement bzw. vergleichbare fundierte Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung
• Mehrjährige Praxiserfahrung und Methodenkenntnisse in der Personalentwicklung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierter Umgang mit MS Office und IT-Tools im Rahmen der Personalarbeit
• Hands-on-Mentalität sowie Lust auf die Gestaltung neuer Themen
• Ein gutes Gespür für Menschen sowie Begeisterung für Trends und moderne Methoden in der Personalentwicklung
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
• Offenheit für Neues sowie Spaß an der Arbeit im Team

Unsere Leistungen:

• Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
• Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag / Woche)
• Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
• Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate Benefits
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bike auf dem Firmengelände
• Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung
• Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner