Senior Personalreferent/ Personalbetreuer (m/w/d) Leipzig

Arbeitsagentur; Leipzig; Vor Ort; EUR 42.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitstage & Präventionsmaßnahmen

Fahrrad & E-Bike Leasing

Zusammenfassung

Rudolph Logistik Gruppe sucht eine/n HR-Referent/in in Leipzig, der/die Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Circle betreut. Sie beraten Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen bei Personalentwicklungsmaßnahmen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Recruiting, Vertragsänderungen, Austritte sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten. Sie arbeiten eng mit Entgeltabrechnung und HR-Projekten zusammen.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/Personalbetreuer.
• Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Themen und Arbeitsrecht.
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den Employee Circle.
• Recruiting von Stellenausschreibungen bis zur Einstellung begleiten.
• Begleitung von Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten.
• Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Dokumente erstellen.
• Zusammenarbeit mit Entgeltabrechnung und internen/externen Stellen.

Kenntnisse

Empathie

Teamfähigkeit

Vertrauenswürdigkeit

Diskretion

Ausbildung

kfm. Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

Studium Personalmanagement / BWL / Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Office

REXX

ATOSS

Jobbeschreibung

MENSCHEN BEGLEITEN. POTENZIALE ENTWICKELN. ZUKUNFT GESTALTEN.

Für DICH ist HR nicht nur Anträge bearbeiten, sondern DICH aktiv einbringen und Menschen zu starken Teams matchen. DU siehst DICH als professionellen Sparingspartner (m/w/d) für Führungskräfte um die Zukunft eines Unternehmens mitzugestalten? Dann werde Teil der Rudolph Logistik Gruppe!

Das bringst DU mit:

• kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d)/ Personalbetreuer (m/w/d)
• Betreuung von Mitarbeitern (m/w/d) und Führungskräften über den gesamten Emloyee Circle
• Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
• BEM-Gespräche
• Recruiting von Stellenausschreibung über Bewerbungsprozess mit Bewerbungsgesprächen, bis hin zur Einstellung
• Begleitung von Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
• Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeitergesprächen
• Pflege der Qualifikationen der Mitarbeiter (m/w/d)
• Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung, sowie internen und externen Stellen
• Unterstützung bei personellen und organisatorischen Veränderungsprozessen
• Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Personalprozessen
• sicherer Umgang mit MS Office, sowie idealerweise mit Personalmanagmentsystemen REXX & ATOSS
• Kenntnisse in der Personalentwicklung
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht

DU bist/ hast:

souveränes und professionelles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften

hohes Maß an Empathie, Verbindlichkeit und Vertrauenswürdigkeit

selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

diskret, verantwortungsbewusst und sorgfältig, u.a. im Umgang mit Personaldaten

Konfliktfähigkeit und diplomatisches Geschick

Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Darauf kannst DU dich freuen:

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
• fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können
• betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen
• Fahrrad & E-Bike Leasing
• Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns „alles erreichbar“ zu machen!