Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Gottlob Rommel Bauunternehmung GmbH & Co. KG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubsgeld

13. Gehalt

JobTicket

VWL

Betriebliche Rente

Betriebsveranstaltungen

Zusammenfassung

Gottlob Rommel Bauunternehmung GmbH & Co. KG sucht eine/n Mitarbeiter/in Personalentwicklung, der/die den direkten Austausch mit Führungskräften schätzt und Personalentwicklungsprozesse vor Ort vorantreibt.

Zu den Aufgaben zählen die Organisation und Weiterentwicklung der Personalentwicklung, Beratung von Führungskräften sowie die Steuerung externer Bildungs- und Trainingspartner. Die Stelle ist zunächst bis Ende 2027 befristet und bietet tarifgebundene Vergütung inkl. Urlaubsgeld und 13. Gehalt.

Qualifikationen

• Mindestens abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in Personalentwicklung, Weiterbildung oder Qualifizierung.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.

Aufgaben

• Organisation und Weiterentwicklung der Personalentwicklung.
• Betreuung von Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen.
• Beratung der Führungskräfte zu Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Steuerung externer Bildungs- und Trainingspartner.
• Organisation und Überwachung von Arbeitssicherheitsunterweisungen und Gesundheitsmaßnahmen.
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Selbstständige Steuerung eigener Projekte und Themen.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Weiterbildung

Organisation

Umsetzungsstärke

Teamarbeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Studium Personal / Pädagogik / Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Starkes Handwerk – Klare Werte – Smarte Lösungen!
Seit mehr als 125 Jahren entwickelt sich die Gottlob-Rommel-Gruppe weiter und gestaltet Bauwerke, die Menschen, Räume und Technik verbinden – nachhaltig, innovativ und mit Blick auf kommende Generationen.
Wir setzen vielfältige Projekte im Bau und in der Gebäudetechnik verantwortungsbewusst um. Jede Aufgabe ist spannend, und die Fähigkeiten jedes Einzelnen machen unseren gemeinsamen Erfolg aus.

IHRE AUFGABEN

• Organisation und Weiterentwicklung der Personalentwicklung
• Betreuung von Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen
• Beratung der Führungskräfte zu Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Steuerung externer Bildungs- und Trainingspartner
• Organisation und Überwachung von Arbeitssicherheitsunterweisungen und Gesundheitsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Selbstständige Steuerung eigener Projekte und Themen

IHR PROFIL

Wir suchen eine Person, die den direkten Austausch mit Führungskräften und Kollegen schätzt, gerne vor Ort präsent ist und Personalentwicklung als sichtbare und aktive Aufgabe im Unternehmen versteht.

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Personalentwicklung, Weiterbildung oder Qualifizierung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten
• Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern
• Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein

UNSER ANGEBOT

• Tarifgebundene Vergütung inkl. Urlaubsgeld und 13. Gehalt
• Erstattung eines JobTickets
• Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen/Betriebsrente
• Betriebsveranstaltungen und angenehmes Betriebsklima
• Ein hochmotiviertes Team
• Stelle wird zunächst bis Ende 2027 befristet besetzt

www.gottlob-rommel.de

Gottlob Rommel Bauunternehmung GmbH & Co. KG Von-Pistorius-Str. 14 · 70188 Stuttgart