Senior HR Manager (m/w/d)

Montana; Oberhaching; On-site; EUR 50,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Fundierte Einarbeitung

Regelmäßige Schulungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

JobRad

Betriebliche Krankenversicherung

Obst, Smoothies & Müslibar

Job summary

Montana sucht eine/n erfahrene/n HR-Generalist/in, der/die als vertrauensvolle Ansprechperson Führungskräfte und Mitarbeitende berät, den Recruitingprozess von Bedarf bis Onboarding steuert und den Employee Lifecycle begleitet.

Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung der HR-Prozesse voran, nutzen KI-Anwendungen und arbeiten an HR-Projekten mit. Zudem analysieren Sie Kennzahlen und entwickeln Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium ideal HR-Bezug oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger generalistischer HR-Erfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
• Digital affin, Erfahrung mit HR-Systemen und KI-Anwendungen.
• Idealerweise Kenntnisse in Prozessautomatisierung und KI-Agenten.
• Erfahrung im Umgang mit Personio.

Responsibilities

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen.
• Verantwortung für Recruitingprozess von Personalbedarf bis Onboarding und Employee Lifecycle.
• Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen; Einsatz von KI-Anwendungen und KI-Agenten.
• Durchführung von HR-Projekten; Umsetzung von Verbesserungen mit internen/externen Partnern.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Organisationsentwicklung.

Skills

Kommunikationsstärke

Empathie

Teamgeist

Analytisches Denken

Gestaltungsfreude

Eigeninitiative

Humor

Education

Abgeschlossenes Studium HR-Bezug

Vergleichbare qualifizierte Ausbildung

Tools

Personio

Job description

Spannender Aufgabenbereich:

• Als vertrauensvolle Ansprechperson berätst du für einen ausgewählten Kreis unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden souverän, empathisch und lösungsorientiert in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen .
• Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess von der Personalbedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding und begleitest unsere Mitarbeitenden entlang ihres Employee Lifecycles inklusive aller personalrelevanten Dokumente.
• Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran. Dabei nutzt du moderne Technologien, KI-Anwendungen und KI-Agenten, entwickelst intelligente Workflows und sorgst für effiziente, standardisierte Abläufe.
• Du übernimmst vielseitige HR-Projekte , bringst innovative Ideen ein und setzt Verbesserungen eigenständig oder gemeinsam mit internen und externen Partnern um.
• Du wirkst an personalstrategischen Themen mit, analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Organisatio n ab.

Überzeugende Voraussetzungen:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium , idealerweise mit HR-Bezug, oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR Management , vorzugsweise im Mittelstand.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht und verbindest diese mit einem ausgeprägten unternehmerischen Verständnis und pragmatischen Lösungsansätzen.
• Du bist digital affin, technologiebegeistert und erfahren im Umgang mit modernen HR-Systemen und KI-Anwendungen . Idealerweise bringst du auch Kenntnisse in der Prozessautomatisierung und im Einsatz von KI-Agenten mit.
• Du bringst idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit der HR-Software Personio mit.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten . Eigeninitiative, analytisches Denken, Gestaltungsfreude und Teamgeist zeichnen dich ebenso aus wie eine positive Einstellung und Humor.

Attraktive Vorteile:

• Du hast die Möglichkeit, unsere Personalarbeit aktiv mitzugestalte n, eigene Ideen umzusetzen und durch den direkten Zugang zur Geschäftsleitung wichtige Impulse zu setzen.
• Freue Dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, stetig wachsenden Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung.
• Erlebe ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien , kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, menschenorientierten Unternehmenskultur, in der Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung gelebt werden.
• Wir unterstützen Dich mit einer fundierten Einarbeitung, regelmäßigen Schulungen und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten , damit Du Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich ausbauen kannst.
• Profitiere von unserem attraktiven Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad und betrieblicher Krankenversicherung . Frisches Obst, Smoothies und unsere Müslibar sorgen für zusätzliche Energie im Arbeitsalltag.
• Dich erwartet ein hervorragend ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Gebäude mit optimalen Voraussetzungen für eine produktive und angenehme Zusammenarbeit.
• Wir schätzen den persönlichen Austausch und den gemeinsamen Teamgeist im Büro. Gleichzeitig bieten wir Dir durch mobiles Arbeiten die Flexibilität, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu vereinbaren.
• Freue Dich auf ein kollegiales Miteinander, gemeinsame Firmenausflüge und abwechslungsreiche Veranstaltungen , bei denen wir unsere Erfolge zusammen feiern.

Interesse geweckt?

Du möchtest deine HR-Expertise einbringen, Verantwortung übernehmen und die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mitgestalten? Du hast Freude daran, neue Wege zu gehen, moderne Technologien einzusetzen und gemeinsam im Team etwas zu bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mehr über deine Erfahrungen, Ideen und Motivation zu erfahren.