Referent:in (w_m_d) im Bereich Open-Access - Publizieren

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Potsdam; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Forschungseinrichtung in Potsdam sucht eine:n Referent:in für Open-Access mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell. Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und fundierte Kenntnisse in Open Science sowie Erfahrung im Projektmanagement. Die Bewerber:innen sollen über starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch verfügen und in einem internationalen Umfeld arbeiten. Die Entlohnung erfolgt nach TVöD Bund. Bewerbungen bitte bis zum 01.02.2026 einreichen.

Leistungen

Dynamisches und internationales Forschungsumfeld

Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Fundiertes Wissen über Open Science und Publizieren sowie rechtliche Aspekte.
• Praktische Erfahrungen mit Open-Access-Publizieren.
• Fähigkeit, Prioritäten im Projektmanagement zu setzen.

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit im Projekt open-access.network.
• Betreuung von Arbeitsgruppen zu Open-Science-Themen.
• Öffentlichkeitsarbeit und Organisation von Veranstaltungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch

Projektmanagement

Ausbildung

Master oder gleichwertig

Promotion oder Erfahrung als Wissenschaftler:in

Jobbeschreibung

Referent:in (w_m_d) im Bereich Open-Access – Publizieren

GFZ Helmholtz‑Zentrum für Geoforschung, Potsdam

Freiberufliche, Vollzeitstelle (39 h/Woche), Beginn ab 01.03.2026, Befristet bis 31.12.2028.

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Aufgabengebiet

• Aktive, eigenverantwortliche Mitarbeit im BMFTR‑geförderten Projekt open-access.network
• Betreuung von Arbeitsgruppen und Taskgruppen der Helmholtz‑Gemeinschaft zu Open‑Science-Themen
• Kommunikation des Themas innerhalb der Helmholtz‑Gemeinschaft und an externe Partner
• Aufbereitung von Projektergebnissen in Berichten, Handreichungen und Publikationen
• Öffentlichkeitsarbeit und Förderung der Beziehungen des Open Science Office nach außen
• Organisation, Durchführung und Dokumentation von Veranstaltungen
• Mitarbeit bei Drittmittelanträgen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig); idealerweise Promotion oder Erfahrung als Wissenschaftler:in
• Fundiertes Wissen über die Prinzipien von Open Science sowie die damit verbundenen Chancen und Herausforderungen für Forschung, Publizieren und Datenmanagement
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit dem Thema Open‑Access‑Publizieren, idealerweise mit Kenntnissen in relevanten rechtlichen Feldern wie dem Zweitveröffentlichungsrecht und ‘Rights Retention Strategies’
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie die Fähigkeit, bei vielfältigen und wechselnden Aufgaben Prioritäten gezielt zu setzen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, auch bei der Zusammenarbeit über digitale Netzwerke
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, mündlich und schriftlich (in Englisch und Deutsch)

Vergütung

Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 13 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.

Wir bieten Ihnen

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
• Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Team
• Modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine flexible Arbeitszeit‑ und Arbeitsplatzgestaltung
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.02.2026. Bitte benutzen Sie ausschließlich unser Online‑Bewerbungsformular. Erforderliche Unterlagen: Lebenslauf und Motivationsschreiben. Wünschenswerte Unterlagen: Zeugnisse und Referenzen.

Vielfalt & Gleichstellung

Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bitte kontaktieren Sie unsere Gleichstellungsbeauftragte bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter.

Datenschutz

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Kontakt

Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Dr. Mathijs Vleugel per E‑Mail oder Telefon [phone] zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting‑Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331‑6264‑28787.