Referent/in für Institutional Research (m/w/d)

Justus-Liebig-Universität Gießen; Gießen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine tradierte Forschungsuniversität in Gießen sucht einen Referenten für Institutional Research in Teilzeit (65%) zur Unterstützung des Innovationscampus-Projekts. Sie werden quantitative Erhebungen konzipieren und durchführen sowie die Datenanalyse für verschiedene Gremien verantwortlich übernehmen. Ein Master-Abschluss und fundierte Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs

Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom oder vergleichbar).
• Fundierte Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden, idealerweise quantitativ.
• Erste Erfahrung mit der Durchführung und Auswertung von Evaluationen.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von quantitativen Erhebungen.
• Analyse von Datenerfassungen von Studierenden und Lehrenden.
• Beratung der Werkstätten bei der Konzeptentwicklung.

Kenntnisse

Empirische Forschungsmethoden

Statistiksoftware (Stata, R, Python)

Datenbasierte Hochschulentwicklung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom)

Jobbeschreibung

Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 25.000 Studierenden und 5.800 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wegeund schreiben Sie Erfolgsgeschichten – Ihre eigene und die der Universität.

Mit dem von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre geförderten Projekt „Innovationscampus JLU: Zukunft studieren (IC-JLU)“ gestaltet die Justus-Liebig-Universität Gießen Studium und Lehre zukunftsorientiert, flexibel und interdisziplinär. Ziel ist es, Innovationen strukturell in den Qualitätskreisläufen der Universität zu verankern und Studierende wie Lehrende aktiv in die Weiterentwicklung einzubeziehen.

Der Bereich Institutional Research übernimmt dabei eine zentrale Rolle: Er stellt sicher, dass im gesamten Projekt Daten systematisch erhoben, ausgewertet und für strategische Entscheidungen nutzbar gemacht werden. Institutional Research bildet gemeinsam mit der wissenschaftlichen Begleitforschung einen wissenschaftlichen Dienst, der evidenzbasierte Steuerung ermöglicht und Fehlannahmen frühzeitig identifiziert.

Unterstützen Sie uns im Rahmen des Innovationscampus-Projekts baldmöglich befristet bis zum 31.12.2029 in Teilzeit (65%) als

Referent/in für Institutional Research (m/w/d)

Die Stelle ist der Professur für Hochschuldidaktik mit dem Schwerpunkt Lehrkräftebildung, Institut für Erziehungswissenschaft am Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften zugeordnet. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Konzeption, Planung und Durchführung von quantitativen Erhebungen
• Analyse der Projektmaßnahmen, Datenerfassung von Studierenden, Lehrenden und universitären Strukturen
• Entwicklung und Durchführung von Evaluationen für die Pilotprojekte der drei Werkstätten
• Beratung der Werkstätten bei der Konzeption und Weiterentwicklung ihrer Formate
• Zuarbeit zu datenbasierten Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Gremien
• Erarbeitung evidenzbasierter Indikatoren zur Integration in die Qualitätskreisläufe der JLU
• Zusammenarbeit mit verantwortlichen Stabsstellen in allen Punkten

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom oder vergleichbar), idealerweise mit Schwerpunkt empirische Bildungsforschung, Hochschulforschung oder verwandten Wissenschaftsgebieten
• Fundierte Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden (Schwerpunkt quantitativ, Mixed Methods)
• Erste Erfahrung mit der Durchführung und Auswertung von Evaluationen
• Gute Kenntnisse von Statistiksoftware (Stata, R; Python, o.ä.)
• Freude an datenbasierter Hochschulentwicklung
• Interesse an Hochschul- oder Wissenschaftsmanagement
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot an Sie

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen)
• Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
• Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen
• Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“)

Die JLU begrüßt qualifizierte Bewerbungen unabhängig von biologischem und sozialem Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die JLU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Sie wollen mit uns neue Wege gehen?

Bewerben Sie sich über unser Onlineformular bis zum 13.01.2026 unter Angabe der Referenznummer 587/03. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.