Referent:in Fahrzeugeinführung

Deutsche Bahn AG; Minden, Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Verkehrsunternehmen sucht eine:n Referent:in Fahrzeugeinführung für den Standort Minden und Berlin. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Koordination und Steuerung des Rollouts neuer Maschinen, Kommunikationsmanagement in digitalen Projekten und die Planung von Workshops. Gesucht wird jemand mit einem abgeschlossenen Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichem, mehrjähriger Berufserfahrung und hoher Problemlösungskompetenz. Ein attraktives Angebot an beruflichen Freiheiten wird geboten, einschließlich Freifahrten und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr

DB Job-Ticket

Günstige Shopangebote für Mitarbeiter

Bis zu 40 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Anforderungs- und Produktmanagement.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektsteuerung.
• Fähigkeit zur Konzeption und Durchführung von Workshops.

Aufgaben

• Steuerung und Koordination im Bereich Maschinenpool.
• UhBegleitung und Kommunikation bei der Digitalisierung.
• Erstellung von Präsentationen und Statusberichten.

Kenntnisse

Problemlösungskompetenz

strategisches Denkvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Fahrzeugeinführung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin oder Minden.

Deine Aufgaben:

• In deiner Funktion verantwortest du die Steuerung und Koordination aller Beteiligten im Bereich Maschinenpool und Fahrwegmessung zur Sicherstellung eines erfolgreichen Rollouts neuer Maschinen und Technik nach technischen und wirtschaftlichen Anforderungen
• Dir obliegt eine anforderungsgerechte Konzeptionierung zur Einführung von neuen Techniken im Bereich Fahrzeug- und Messtechnik
• Für die Umsetzung der Projekte führst du eine umfassende Rolloutbegleitung, Kommunikation und Changemanagement durch, speziell bei den Sachverhalten der Digitalisierung
• Du führst ein einheitliches Berichtswesen inkl. laufendem Forecasting der Maßnahmen und deren Effekte ein sowie erstellst Präsentationen von Statusberichten
• Ebenso bist du für die Gestaltung und Absicherung technischer und Change-Bedingungen zur Einführung neuer Maschinen und Mess-Systeme zuständig
• Die Planung und Durchführung von (Strategie-)Workshops auf projektbezogener Ebene gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du agierst als interne und externe Schnittstellenpartner:in z.B. mit Dienstleitern und einer Vielzahl interner Abteilungen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Wirtschaftsingenieur:in, Betriebswirtschaftler:in, Wirtschaftsinformatiker:in, Wirtschaftspsycholog:in oder vergleichbar
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Anforderungs- und Produktmanagement, im Projektmanagement und in der Projektsteuerung
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Begleitung von Change-Themen
• Du bist erfahren in der Konzeption und Durchführung von Workshops
• Dich zeichnet deine hohe Problemlösungskompetenz, dein strategisches Denkvermögen sowie deine Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft aus
• Du bist kommunikationsstark, kompromissbereit, strukturiert und trittst sicher und verbindlich auf
• Deine Offenheit für regelmäßige Dienstreisen, entweder nach Berlin oder Minden, ergänzt dein Profil

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Wir wissen um die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir bieten tariflich starke Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine familiäre Unternehmenskultur und konkrete Unterstützungsangebote, damit beides zueinander passt.

Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe: Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.