Referent HR-Controlling und Payroll (m/w/d) in Teilzeit

Amadeus Fire AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 70,000 - 80,000; Part time

Benefits offered by this job

Home Office

Strukturiertes Onboarding

Umfangreiche Weiterentwicklung

Familienservice

Job summary

Amadeus Fire AG in Frankfurt am Main sucht eine engagierte HR-Controlling-Fachkraft in Teilzeit (ca. 25 Std/Woche). Die Rolle umfasst HR-Kennzahlen, Payroll-Grundkenntnisse und enge Zusammenarbeit mit Finance bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.

Sie betreuen Budget-, Forecast- und Personalplanungsprozesse, koordinieren externe Payroll-Dienstleister und sichern die Datenqualität. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Home Office ca. 2 Tage pro Woche möglich.

Qualifications

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung im HR-Controlling und Payroll-Grundkenntnisse.
• Gute MS-Office-Kenntnisse, DATEV wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Reports.
• Sicherstellung hoher Datenqualität der HR-Datenlandschaft.
• Zusammenarbeit mit Finance bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Unterstützung Budget-, Forecast- und Personalplanungsprozessen.
• Koordination externer Payroll-Dienstleister für mehrere Gesellschaften/Länder.
• Durchführung von Qualitäts- und Plausibilitätsprüfungen bei abrechnungsrelevanten Kennzahlen.
• Begleitung von HR-Sonderprojekten.

Skills

HR-Controlling

Payroll

Excel

DATEV

Deutsch

Englisch

Education

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

DATEV

MS Office

Job description

Referenz 16-257915
Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und Ihre Expertise in einer namhaften Beteiligungsgesellschaft aus dem Raum Frankfurt einbringen? Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein professionelles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Ihre fachlichen Stärken gezielt einzubringen und weiterzuentwickeln. Die Stelle soll in Teilzeit (ca. 25 Stunden) ausgeübt werden.

Ihre Benefits

• Home Office (ca. 2 Tage/Woche)
• Strukturiertes Onboarding
• Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• Familienservice

Ihre Aufgaben

• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Management-Auswertungen
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie kontinuierliche Optimierung der HR-Datenlandschaft
• Enge Zusammenarbeit mit dem Finanz- und Rechnungswesen bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Unterstützung bei Budget-, Forecast- und Personalplanungsprozessen
• Steuerung und Überwachung der externen Payroll-Dienstleister für mehrere Gesellschaften und Länder
• Sicherstellung korrekter und termingerechter Entgeltabrechnungen
• Durchführung von Qualitäts- und Plausibilitätskontrollen sowie Analyse abrechnungsrelevanter Kennzahlen
• Begleitung von Sonderprojekten im HR

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Umfeld oder eine kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im HR-Controlling und erste Kenntnisse im Payroll-Bereich
• Vorerfahrungen in der Betreuung von HR-Projekten von Vorteil
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, DATEV-Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Finanzdienstleister
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Niederlassung Frankfurt

Hanauer Landstraße 160

60314 Frankfurt