HR-Generalist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung

Wutow Professional GmbH; Frankfurt; Presencial; EUR 52.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Wutow Professional GmbH in Frankfurt sucht im Auftrag eines namhaften Kunden einen HR-Generalist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung. Sie betreuen das gesamte Arbeitsverhältnis von Onboarding bis Offboarding und beraten Führungskräfte in Personalplanung, -führung und Arbeitsrecht.

Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen Stammdatenpflege, Eingruppierungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen. Sie arbeiten eigenverantwortlich und stellen korrekte Abrechnungen sicher.

Formación

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann.
• Mehrjährige Erfahrung in einem breiten HR-Aufgabengebiet.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits--, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifrecht.

Responsabilidades

• Ansprechperson für alle Belange des Arbeitsverhältnisses, von Onboarding bis Offboarding.
• Beratung und Betreuung von Führungskräften in Personalplanung, -führung und Arbeitsrecht.
• Sicherstellung der Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Stammdatenpflege, Eingruppierungen, Betriebsratsangelegenheiten.
• Bearbeitung von Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversicherungsangelegenheiten.
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, dem Finanzamt sowie der Agentur für Arbeit.
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken zu Personalthemen.

Conocimientos

HR-Aufgabenbereich

Arbeitsrecht

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Personalmanagement

Zeitwirtschaft

Educación

Kaufmännische Ausbildung

Personalfachkaufmann/-frau (Weiterbildung)

Herramientas

LOGA

Atoss

Descripción del empleo

Wutow Professional GmbH ist Ihr Experte für die Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Rhein-Main Gebiet.

Bei einem unserer namhaften Kunden in Frankfurt, sind wir aktuell auf der Suche nach einem HR-Generalist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung

Ihre Aufgaben:

• Ansprechperson für alle Belange des Arbeitsverhältnisses, von Onboarding bis Offboarding
• Beratung und Betreuung von Führungskräften, insbesondere in den Bereichen Personalplanung, -führung und Arbeitsrecht
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Personalmaßnahmen, wie Stammdatenpflege, Eingruppierungen, Betriebsratsangelegenheiten, Vertragsmanagement sowie Mutterschutz/Elternzeit, einschließlich Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personal- und Gehaltsangelegenheiten für einen festgelegten Mitarbeiterkreis unter Beachtung aller gesetzlichen Vorgaben, Tarifverträge, betrieblicher Vereinbarungen und arbeitsrechtlicher Bestimmungen
• Bearbeitung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, Erstellung von Bescheinigungen und Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, dem Finanzamt sowie der Agentur für Arbeit
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken zu relevanten Personalthemen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
• Mehrjährige Erfahrung in einem breiten HR-Aufgabengebiet
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sehr gute Kenntnisse in Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. LOGA, Atoss)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Eigeninitiative und hohe Lernbereitschaft
• Hands-on-Mentalität, Begeisterung für HR und souveränes Agieren auch in komplexen und herausfordernden Situationen

Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.