Referent Gremien- und Stakeholdermanagement

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Potsdam; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Institution in Potsdam sucht einen Referenten für Gremien- und Stakeholdermanagement. In dieser Position sind Sie verantwortlich für das Gremienmanagement sowie die Beratung der Geschäftsführung in politischen Angelegenheiten. Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Kenntnisse in der politischen sowie kommunalen Gremienarbeit. Angeboten werden flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Tarifliche Vergütung

30 Tage Urlaub

Zuschuss zum VBB- oder Deutschland-Ticket

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Idealerweise in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Verwaltungswissenschaften (Master).
• Kenntnisse in Gremien- und Verbandsarbeit sowie kommunalen Entscheidungsprozessen.

Aufgaben

• Mitwirkung an Vor- und Nachbereitung von Aufsichtsratsitzungen.
• Beobachtung kommunaler politischen Entwicklungen und Analyse von Entscheidungen.
• Entwicklung fundierter Handlungsempfehlungen und Konzepte.
• Vorbereitung von Terminen mit politischen Entscheidungsträgern.
• Eigenständige Bearbeitung von Anfragen und Erstellung von Berichten.

Kenntnisse

Analytisches Verständnis

Politisches Fingerspitzengefühl

Strukturierte Arbeitsweise

Beratungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Referent Gremien- und Stakeholdermanagement (m/w/d)

Referent Gremien- und Stakeholdermanagement (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Referent Gremien- und Stakeholdermanagement (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadtwerke Potsdam GmbH

Arbeitsort

Anstellungsart

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung

Befristung: befristet für 36 Monate

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in (Hochschule) - Unternehmensführung, Management

Stellenbeschreibung

In dieser anspruchsvollen Position bildest du die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, politischen Gremien und relevanten Stakeholdern und sorgst für eine strukturierte, verlässliche Gremienarbeit. Zu deinen Hauptaufgaben zählen insbesondere:

• Gremienmanagement: Mitwirkung an Vor- und Nachbereitung von Aufsichtsratsitzungen, Gesellschafterversammlungen und Umlaufverfahren; Koordination und inhaltliche Prüfung der Gremienunterlagen; eigenständiges vollständiges Gremienmanagement im Vertretungsfall.
• Politisches Monitoring: Beobachtung kommunaler politischer Entwicklungen, Analyse von Entscheidungen hinsichtlich Chancen, Risiken und Auswirkungen für das Unternehmen.
• Beratung der Geschäftsführung: Entwicklung fundierter Handlungsempfehlungen, Konzepte und strategischer Optionen; beratende und vorausschauende Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Stakeholdermanagement & Netzwerkarbeit: Vorbereitung von Terminen und Veranstaltungen mit politischen Entscheidungsträgern, Verbänden und relevanten Stakeholdern; Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines strukturierten Stakeholdermanagements.
• Sonderaufgaben: Eigenständige Bearbeitung von Anfragen, Erstellung von Berichten sowie Quartalsunterlagen für politische Gremien; Übernahme anspruchsvoller Sonderaufgaben und Projekte im Auftrag der Geschäftsführung und Bereichsleitung.

SO ÜBERZEUGST DU UNS

Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, idealerweise in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Verwaltungswissenschaften (Master); solides fachliches Fundament für die anspruchsvolle Arbeit im politischen und kommunalen Umfeld.

Fachliche Expertise: Kenntnisse in Gremien- und Verbandsarbeit sowie in der Vor- und Nachbereitung politischer Entscheidungsprozesse auf kommunaler Ebene.

Kompetenzen: Analytisches Verständnis, politisches Fingerspitzengefühl und eine strukturierte Arbeitsweise; Klarheit, Verbindlichkeit und Beratungskompetenz im Spannungsfeld von Politik, Verwaltung und Unternehmen.

Unser Angebot

Arbeitsplatzsicherheit: Befristete Festanstellung für 3 Jahre in einem krisensicheren Unternehmen.

Work-Life-Balance: Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden; mobiles Arbeiten möglich.

Vergütung: Tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt, erfolgsabhängiger Sonderzahlung und Mitarbeiter-Stromrabatt.

Urlaub: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.

Mobilität: Zuschuss zum VBB- oder Deutschland-Ticket.

Gesundheit: Täglich kostenfreie Nutzung der Sport- und Freizeitbäder in Potsdam; betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen; höhenverstellbare, moderne Arbeitsplätze; Sport- und Mitarbeiterevents; frisches Obst.

Personalentwicklung: Vielfältige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten; Förderung Ihrer Kompetenzen.

Unternehmensdarstellung: Stadtwerke Potsdam GmbH

Gründung 2000

Betriebsgröße: 1.800

Hauptsitz: Potsdam

Unsere Aufgaben: Versorgung, Entsorgung, ÖPNV.

In unserem STADTWERKE-Verbund engagieren sich rund 2.000 Kolleginnen und Kollegen. Wir bieten Lösungen in Bereichen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung, Beleuchtung und Bäderlandschaft; Wir investieren in erneuerbare Energien und unterstützen die Energiewende.

Unter dem Dach der STADTWERKE POTSDAM sind EWP, STEP, ViP, SBP und BLP zusammengeschlossen. Mit Tochterunternehmen eröffnen wir ein breites Spektrum an Tätigkeiten.

Als einer der größten Arbeitgeber der Stadt Potsdam bieten wir interessante Perspektiven und fördern die berufliche Entwicklung junger Talente.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung