Referent Arbeitsrecht (m/w/d)

Lausitz Energie Bergbau AG; Cottbus; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Energiebranche sucht einen Referenten Arbeitsrecht (d/m/w) in Cottbus. Du berätst und betreust Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragen und gestaltest Tarifverträge. Erwartet werden ein abgeschlossenes Jurastudium und Berufserfahrung im Arbeitsrecht sowie fließende Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten bis zu 50%

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrestaurant

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Berufserfahrung in Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung in Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Verhandlungen mit Betriebsräten und Gestaltung von Tarifverträgen.
• Begleitung arbeitsrechtlicher Veränderungsprozesse und Schulungen.

Kenntnisse

Juristisches Studium

Berufserfahrung im Arbeitsrecht

Verhandlungsgeschick

Analytische Fähigkeiten

Fließendes Englisch

Ausbildung

1. und 2. Staatsexamen

Jobbeschreibung

Für die Lausitz Energie Bergbau AG suchen wir einen Referenten Arbeitsrecht (d/m/w) für die Abteilung Arbeitsrecht am Standort Hauptverwaltung Cottbus.

Deine Aufgaben

• Du bist für die praxisorientierte und proaktive Beratung und Betreuung von Vorständen, Geschäftsführungen, Führungskräften und Mitarbeitern des Personalmanagements in allen Fragestellungen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts verantwortlich.
• Verhandlungen mit Betriebsräten sowie die Prüfung, Gestaltung und Konzeption von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträgen und Personalrichtlinien gehören ebenso zu deinen Schwerpunktaufgaben.
• Du begleitest arbeitsrechtlich Veränderungsprozesse, Umstrukturierungen, Mergers & Acquisitions und berätst in strategischen Fragestellungen.
• Du entwickelst und betreust ein konzernweites Performance-Management.
• Du erstellst Gutachten zu arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Du übernimmst und leitest personalwirtschaftliche Projekte und Schulungen mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.
• Du vertrittst eigenverantwortlich (gerichtlich und außergerichtlich) die Konzernunternehmen in arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Streitigkeiten.

Unser Match!

• Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen) mindestens mit der Note „befriedigend“, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Außerdem profitierst du von einer mehrjährigen Berufserfahrung auf den Gebieten des Individualarbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrechts sowie des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts, welche du idealerweise in einem energiewirtschaftlich geprägten Unternehmen oder Verband erworben hast.
• Dich zeichnet die Bereitschaft aus, dich in Rechtsgebiete und besondere Fragestellungen vertieft einzuarbeiten und dein Know-How stets auf dem neuesten Stand zu halten.
• Du kommunizierst auf Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
• Du bringst ein sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und -erfahrung mit, insbesondere im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und vor Arbeitsgerichten.
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine starke analytische Ausprägung gehören zu deinen Stärken.
• Du legst ein hohes Maß an Diplomatie, Souveränität und Verbindlichkeit an den Tag.

Du möchtest dich als Syndikusanwalt anmelden oder einen Fachanwaltstitel erwerben? Kein Problem – wir begleiten dich dabei und übernehmen die Kosten für den Fachanwaltslehrgang.

Dein Plus

• Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer Regelung zum mobilen Arbeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre schaffen wir eine gute Work-Life-Balance.
• Attraktives Gehalt lt. Tarif, 30 Tage Urlaubsanspruch, 37 Stunden pro Woche.
• Mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen.
• Attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote.
• Ein eigenes Mitarbeiterrestaurant, Dienstradleasing (mein-dienstrad.de) und weitere Mitarbeitervorteile.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Deine Ansprechpartner

• Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich gern an Burkard Stevens unter [phone] wenden.
• Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir Michel Zwoch unter der Telefonnummer [phone].