Recruiting Assistant (m/w/d)

blackned GmbH; Gilching; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives, erfolgsorientiertes Gehalt

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Bürostandorte

Kinderbetreuungszuschuss

Zusammenfassung

Ein innovatives Hightech-Unternehmen in Gilching sucht einen Recruiting Assistant (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie das Recruiting-Team im gesamten Bewerbermanagement und dem Onboarding neuer Mitarbeiter. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie fließende Deutschkenntnisse. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehalt.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Personalbereich oder in einer vergleichbaren administrativen Rolle.
• Proaktive Arbeitsweise und hohe Organisationsfähigkeiten.
• Spaß am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Unterstützung des Recruiting-Teams im gesamten Bewerbermanagement.
• Koordination des Onboarding-Prozesses für neue Team-Mitglieder.
• Mitwirkung bei Recruiting-Projekten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Engagement

Fließende Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech- und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von Kommunikationslösungen durch innovative Produkte und Dienstleistungen für den zivilen und militärischen Bereich in die Realität umgesetzt. Damit sind wir so erfolgreich, dass wir kontinuierlich nach motivierten und hoch qualifizierten Köpfen suchen, die uns auf der Überholspur begleiten.

Zur Verstärkung unseres dreiköpfigen Recruiting-Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, als Recruiting Assistant (m/w/d), die unser Team tatkräftig unterstützt – sowohl im operativen Recruiting-Prozess als auch beim Onboarding neuer Talente.

Standort: Gilching (hybrid) | Vollzeit (40 Std./Woche) | Befristet bis 31.12.2026

Deine Aufgaben

• Unterstützung des Recruiting-Teams im gesamten Bewerbermanagement (Terminorganisation, Kommunikation mit Bewerbenden, Pflege des Bewerbermanagementsystems)
• Koordination und Organisation des Onboarding-Prozesses für neue Team-Mitglieder (z.B. Bereitstellung von Equipment, Erstellung von Onboarding-Plänen, Schnittstelle zu Fachabteilungen)
• Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und der dazugehörigen Kommunikation mit internen Stakeholdern
• Mitwirkung bei Recruiting-Projekten (wie z.B. HR – Messen)

Deine Kenntnisse/ Erfahrungen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrung im Personalbereich oder in einer vergleichbaren administrativen Rolle
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Spaß am Umgang mit Menschen
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten , hohes Engagement sowie eine proaktive Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software sind ein Plus
• Teamgeist und Lust, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken
• Fließende Deutschkenntnisse

Wir bieten Dir

• Eine spannende Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Sinn und Verantwortung
• Eine vielseitige, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein attraktives, erfolgsorientiertes Gehalt und Perspektiven
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten
• Einen modernen Bürostandort in Gilching und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• Kinderbetreuungszuschuss

Werde Teil unseres Teams!

Bist du bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft der sicheren Kommunikation zu gestalten?

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung inklusive deiner Bewerbungsunterlagen, Gehaltsangaben sowie Dein frühestmöglicher Eintrittstermin.