Werkstudent Marketing & Recruiting (m/w/d)

Bunte & Klein GmbH; Leverkusen; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsgerechtes Gehalt

Erfolgsbeteiligung

Altersvorsorge-Unterstützung

Moderne Arbeitsgeräte

Firmenwagen

Zusammenfassung

Bunte & Klein GmbH sucht eine/n Verstärkung im Marketing und Recruiting, um die Arbeitgebermarke zu stärken und passende Talente anzusprechen. Sie planen Strategien, pflegen digitale Kanäle und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen.

Sie bringen Kreativität, Organisationstalent und Kommunikationsstärke mit und arbeiten eigenständig an Events, Content und Analysen. Ein leistungsgerechtes Gehalt, Erfolgsbeteiligung und moderne Ausstattung sind Teil des Pakets.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Marketing oder Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtung.
• Erste Berufserfahrung in Marketing, Recruiting oder Employer Branding.
• Kreativität, strategisches Denken, Trendgespür.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
• Sicherer Umgang mit Canva und Adobe Creative Suite sowie gängigen Analytics-Tools.

Aufgaben

• Entwicklung einer ganzheitlichen Marketing- und Recruitingstrategie.
• Planung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen.
• Aufbau und Pflege unserer digitalen Präsenz (Karriereseite, Social Media).
• Analyse und Optimierung der KPIs und Marktforschung.
• Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events.
• Kollaboration mit internen und externen Partnern.
• Gestaltung von Teamevents zur Unternehmenskultur.
• Unterstützung im Personalmanagement.
• Eigenständige Planung und Durchführung des Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Marketing

Recruiting

Employer Branding

Content Creation

Social Media

Analytics

Projektmanagement

Kommunikation

Englisch

Ausbildung

Marketing- oder Personalmanagement-Studium

Tools

Canva

Adobe Creative Suite

Analytics-Tools

Jobbeschreibung

Als spezialisiertes IT-Systemhaus für Handwerk und Industrie möchten wir nicht nur unsere Kunden digital voranbringen, sondern auch als Arbeitgeber sichtbar und erlebbar werden. Dazu gehören Recruiting, Employer Branding, Social Media und die Kommunikation rund um unser Team.

Für den Ausbau unserer Marketing- und Recruitingaktivitäten suchen wir kreative Verstärkung mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und einem guten Gespür für Menschen und Inhalte.

• Entwicklung einer ganzheitlichen Marketing- und Recruitingstrategie: Sie verantworten den Aufbau und die Umsetzung einer Strategie, die unsere Arbeitgebermarke nachhaltig stärkt und passende Talente anspricht.
• Planung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen: Kreation innovativer Konzepte, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
• Aufbau und Pflege unserer digitalen Präsenz: Erstellung und Verwaltung von Inhalten für unsere Karriereseite, Social-Media-Kanäle und andere relevante Plattformen.
• Analyse und Optimierung: Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Marketing- und Recruiting-Maßnahmen auf Basis von KPIs und Marktforschung.
• Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events: Planung und Durchführung von Messen, Workshops und Networking-Veranstaltungen, um unser Talentnetzwerk zu erweitern.
• Kollaboration mit internen und externen Partnern: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Agenturen und Dienstleistern, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Gestaltung von Teamevents: Verantwortung für die Planung und Organisation unserer regelmäßigen Veranstaltungen zur Stärkung der Unternehmenskultur.
• Unterstützung im Bereich Personalmanagement: Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen und Unterstützung bei organisatorischen Themen.
• Eigenständige Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses

Unsere Anforderungen

• Qualifikation: Studium im Bereich Marketing, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Recruiting oder Employer Branding.
• Kreativität und strategisches Denken: Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen und ein gutes Gespür für Trends.
• Kommunikationsstärke: Exzellente Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und in der zielgruppenorientierten Ansprache.
• Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, Adobe Creative Suite, Social-Media-Plattformen und gängigen Analytics-Tools.
• Flexibilität und Eigeninitiative: Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, eigenständig Projekte zu steuern.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

gerne mit Menschen in Deutschlands größtem Wirtschaftszweig arbeitest, als Berater den direkten und persönlichen Kontakt zum Kunden schätzt, anspruchsvolle Aufgaben suchst, die du in eigener Verantwortung bearbeitest, dich in einem kleinen und erfolgreichen Team gut aufgehoben fühlst,

wird es höchste Zeit, dass wir uns kennen lernen. Wir zeichnen uns durch ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien sowie ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet aus. Du nimmst an unserer offenen Unternehmenskultur teil, kannst jederzeit deine Ideen einbringen und damit einen aktiven und persönlichen Beitrag zum Unternehmens-Erfolg leisten. Eine professionelle Einarbeitung in deine Tätigkeit darfst du voraussetzen. Selbstverständlich ist für uns auch ein leistungsgerechtes Gehalt, Erfolgsbeteiligung, unsere Unterstützung beim Aufbau einer privaten Altersversorgung, moderne Arbeitsgeräte sowie die Nutzung eines Firmenwagens.

Wir freuen uns auf
deine Bewerbungsunterlagen

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