Recruiter und Admin Specialist (m/w/d)

DIS AG; Heilbronn; On-site; EUR 70,000 - 98,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung

Gute Verkehrsanbindung

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Betriebskantine

Job summary

DIS Deutscher Industrie Service AG in Baden-Württemberg sucht eine:n HR-Recruiting-Manager:in in Direktvermittlung. Sie steuern den End-to-End Recruiting-Prozess, entwickeln Strategien und gestalten einen strukturierten Onboarding-Prozess.

Sie verfügen über mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Kenntnisse in SAP S/4HANA und MS Office, sowie Erfahrung im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht. Homeoffice-Optionen und eine attraktive Vergütung runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung.
• Gute Kenntnisse in SAP S/4HANA und MS Office.
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit ERA-Leistungsbeurteilungen von Vorteil.

Responsibilities

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End Recruiting).
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien.
• Aufbau und Einführung eines strukturierten Onboarding-Prozesses.
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben.

Skills

Recruiting

ERA-Leistungsbeurteilungen

Recruiting-Erfahrung

HR-Prozesse optimieren

Education

Personalwesen-Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP S/4HANA

MS Office

Job description

Gestalten Sie die Zukunft unseres Personalbereichs aktiv mit! In dieser verantwortungsvollen Position in Direktvermittlung bei unserem Kunden verbinden Sie professionelles Recruiting mit der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und tragen zu einer positiven Employee Experience bei.

Perspektiven

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Gute Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit
• Betriebskantine

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End Recruiting)
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien
• Aufbau und Einführung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben

Profil

• Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung
• Gute Kenntnisse in SAP S/4HANA und MS Office
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit ERA-Leistungsbeurteilungen von Vorteil

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitut"Great Place to Work®"ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.