Recruiter | Technik m/w/d

Planen Bauen; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bis zu 35 Tage Urlaub

Anteiliges 13. Monatseinkommen

Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien

Corporate Benefits – Rabatte

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Leasing für dein Jobrad

Zusammenfassung

Planen Bauen sucht einen Recruiter | Technik m/w/d in München. In dieser Rolle beraten Sie Fachbereiche, steuern den Recruiting-Prozess und optimieren Stellenausschreibungen. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Fortbildung und mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting haben. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, bis zu 35 Tage Urlaub und ein attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Recruiter, vorzugsweise im technischen Umfeld.
• Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau sind erforderlich.
• Proaktive Kontaktaufnahme und Steuerung des Recruiting Prozesses.

Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche bei Ausschreibungen.
• Qualifizierung von Stellenausschreibungen für optimale Auffindbarkeit.
• Steuerung des Recruiting Prozesses.
• Proaktive Kontaktaufnahme zu Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikationsstark

Engagiert

Teamplayer

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Fortbildung im Bereich Personal / HR

Tools

d.vinci

Jobbeschreibung

Einleitung

Für unser 6-köpfiges Recruiting Team suchen wir ab sofort Verstärkung!

BistDu kommunikationsstark, technikversiert und liegt Dir eine optimale Candidate Experience genauso sehr am Herzen wie uns?

Wenn ja,dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!

Für die SPIE Efficient Facilities GmbH suchen wir Dich ab sofort als:

Recruiter | Technik m/w/d

Einsatzort: Hamburg Nord, München Stahlgruberring

Kennziffer: 2026-0874

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Beratung unserer Fachbereiche bei priorisierten Ausschreibungen
• Proaktive Kontaktaufnahme / Fast Lane für unsere A-Kandidaten
• Steuerung des Recruiting Prozesses in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci
• Qualifizierung bestehender Stellenausschreibungen mit der notwendigen Verschlagwortung / Keywords zur optimalen Auffindbarkeit und Ausspielung (Suchmaschinen-Optimierung |SEO)

Profil:

• Kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Fortbildung im Bereich Personal / HR
• Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung als Recruiter – idealerweise im technischen Umfeld
• Kommunikationsstarker, engagierter und motivierter Teamplayer
• Deutschlevel mind. C1

Wir bieten:

• Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
• Anteiliges 13. Monatseinkommen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
• Unser Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen (Rest-Cent-Spende)
• Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4You)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
• Leasing für dein Jobrad (z.B. E-Bike)
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops