Recruiter:in

Alpha-Engineering KG; Augsburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Tarifgehalt & Provision

Remote Work

30 Tage Urlaub

Corporate Benefits

Team-Events

Zusammenfassung

Alpha Engineering ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering und IT. In Augsburg suchen wir dich als Recruiter, der sich leidenschaftlich für die Identifizierung und Gewinnung hochqualifizierter Talente begeistert und das Team bei der Besetzung unterstützt.

Zu deinen Aufgaben gehören der gesamte Recruitingprozess von Bedarfsanalyse bis Einstellung, enge Abstimmung mit Kollegen, proaktive Kandidatensuche über Jobbörsen, Verbände und Netzwerke sowie strukturierte Interviews.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder BWL.
• Erste Berufserfahrung als Recruiter in dynamischer Umgebung.
• Fundierte Kenntnisse gängiger Recruiting-Methoden und -Techniken.
• Ausgeprägte Fähigkeit, Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und zu überzeugen.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von Bedarfsanalyse bis Einstellung.
• Enge Abstimmung mit Kollegen, um Anforderungen zu verstehen und Recruiting-Strategien zu entwickeln.
• Proaktive Suche nach Kandidaten über Jobbörsen, Verbände, soziale Netzwerke und persönliche Netzwerke.
• Bewertung von Bewerbungsunterlagen, Telefoninterviews und Auswahl der Bewerber für Gespräche.
• Führung von strukturierten Interviews und Beurteilung der Qualifikationen sowie kulturellen Passung.

Kenntnisse

Talentakquise

Interviewführung

Kandidatenansprache

Networking

Ausbildung

Bachelor Personalwesen/BWL

Tools

Jobbörsen

LinkedIn

Jobbeschreibung

Dein neuer Job im Bereich Engineering, IT & Office

Werde jetzt Teil eines starken Teams in Augsburg.

Du bist auf der Suche nach neuen und spannenden Herausforderungen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Alpha Engineering ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als verlässlicher Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- und Wettbewerbswelt unterstützen wir unsere Kunden dabei, eine nachhaltigere und smartere Zukunft zu gestalten.

Wir suchen einen Recruiter, der sich leidenschaftlich für die Identifizierung und Gewinnung hochqualifizierter Talente begeistert. Als Teil unseres Teams trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Besetzung von Positionen bei und unterstützt uns bei der weiteren Expansion unseres Unternehmens.

Was wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
• Attraktives Tarifgehalt zuzüglich leistungsorientierter Provision
• Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens
• Agiles und dynamisches Arbeitsumfeld
• Mitarbeiter-Events & das Feiern gemeinsamer Erfolge
• Corporate Benefits & Wellpass
• Flexibilität durch die Möglichkeit von Remote Work
• 30 Tage Urlaub

Deine Aufgaben

• Durchführung des gesamten Recruiting Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung qualifizierter Mitarbeiter.
• Enge Zusammenarbeit mit deinen Kollegen, um die Anforderungen an die Aufgaben zu verstehen und maßgeschneiderte Recruiting Strategien zu entwickeln.
• Proaktive Suche nach Mitarbeitern durch die Nutzung verschiedener Ressourcen wie Jobbörsen, Fachverbände, soziale und persönliche Netzwerke.
• Bewertung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Telefoninterviews und Auswahl der Bewerber für persönliche Vorstellungsgespräche.
• Führung von strukturierten Interviews und Bewertung der Bewerber hinsichtlich ihrer Qualifikationen, Fähigkeiten und kulturellen Passung.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Mitarbeitern, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Recruiting Prozesses.
• Entwicklung von Empfehlungen zur Verbesserung des Recruiting Prozesses und Umsetzung von Best Practices.

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung als Recruiter in einem dynamischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen Recruiting Methoden und -techniken
• Ausgeprägte Fähigkeit, Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und zu überzeugen
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Hohe Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld Prioritäten zu setzen
• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Proaktive, eigenständige Arbeitsweise und hohes Maß an Motivation und Verantwortungsbewusstsein