Recruiter (m/w/d); Personalreferent (m/w/d) Recruiting

MANPOWER GmbH & Co. KG; Ditzingen; Vor Ort; EUR 42.408 - 53.568; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gehalt 3.800–4.800 €

Hybrid-Arbeit

Parkplätze/Anbindung

Kantine am Standort

Weiterbildung

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Ditzingen sucht Recruiter (m/w/d) bzw. Personalreferent Recruiting in Vollzeit. Sie steuern den gesamten Recruitingprozess und beraten Führungskräfte bei der Besetzung offener Positionen.

Sie sprechen aktiv Kandidaten über verschiedene Kanäle an, entwickeln Talent-Pipelines und arbeiten hybrid mit 1–2 Tagen Homeoffice pro Woche. Vorteilhafte Vergütung 3.800–4.800 € brutto/Monat.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
• Berufserfahrung im Recruiting und Begeisterung für modernes Sourcing.
• Kundenorientierung und Beratung von Führungskräften.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitingprozesses für verschiedene Fachbereiche.
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Besetzung offener Positionen.
• Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Recruiting-Kanäle und Netzwerke.
• Entwicklung innovativer Recruiting-Maßnahmen und Talent-Pipelines.

Kenntnisse

Berufserfahrung Recruiting

Active Sourcing

Kundenorientierung

Beratung Führungskräfte

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d); Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Stellenort: Ditzingen; Anstellungsart: Vollzeit; Arbeitszeit: 37–40 Stunden pro Woche

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für unterschiedliche Fachbereiche
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Besetzung offener Positionen
• Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Recruiting‑Kanäle und Netzwerke
• Entwicklung innovativer Recruiting‑Maßnahmen und nachhaltiger Talent‑Pipelines zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Personal, Recruiting oder Personalwesen
• Berufserfahrung im Recruiting sowie Begeisterung für moderne Suchstrategien, Active Sourcing und Talent Acquisition
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, Führungskräfte kompetent zu beraten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit internationalen Bewerbern, sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Benefits

• Attraktive Vergütung von 3.800–4.800 € brutto/Monat – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Hybrides Arbeiten: 1–2 Tage pro Woche Homeoffice nach der Einarbeitung möglich
• Langfristiger Einsatz
• Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV & Mitarbeiterparkplätze direkt am Firmengelände
• Kantine am Standort – für Verpflegung
• Persönliche Betreuung durch qualifiziertes Team
• Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten.