Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

PS Direkt GmbH & Co. KG; Euskirchen; Vor Ort; EUR 44.000 - 51.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderner Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

Gesundheitsangebote

Fahrtkostenzuschuss

Zusammenfassung

PS Direkt GmbH & Co. KG in Euskirchen sucht eine/n Recruiting-Experten (m/w/d) zur Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.

Du steuerst eigenständig Bedarfe, definierst Anforderungsprofile und platzierst Stellenanzeigen über passende Kanäle. Du führst persönliche und virtuelle Interviews, betreust Bewerbende durch den Auswahlprozess und bringst Recruiting-Kennzahlen in Budget- und Forecast-Planung ein.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Weiterbildung.
• Berufserfahrung im Recruiting bzw. Personalgewinnung.
• Sichere Kommunikation mit Bewerbern, Führungskräften und Fachbereichen.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Du steuerst Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungskräfte eigenständig – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Gemeinsam mit Führungskräften und Fachbereichen definierst du Anforderungsprofile und Personalbedarf.
• Stellenanzeigen aufbereiten und über passende Kanäle platzieren.
• Über Business-Netzwerke und weitere Sourcing-Kanäle Kandidaten aktiv ansprechen.
• Persönliche und virtuelle Interviews führst du professionell durch und begleitest Bewerbende durch den Auswahlprozess.
• HR-Einweisung neuer Mitarbeitender am ersten Arbeitstag.
• Recruiting-Kennzahlen bereitstellen, analysieren und Budget-/Forecastplanung unterstützen.
• HR-Projekte mit Recruiting-Perspektive mitgestalten und Prozesse weiterentwickeln.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Interviews führen

Kommunikation

Ausbildung

Personalmanagement/Betriebswirtschaft Studium

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

PS Direkt - Job perfekt

Du möchtest Recruiting nicht nur begleiten, sondern wirklich gestalten? In dieser Position am Standort Euskirchenübernimmst du Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – vom ersten Austausch mit den Fachbereichen über Active Sourcing und Interviews bis zum erfolgreichen Einstieg neuer Mitarbeitender. Dabei arbeitest du eng mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen und setzt deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisseregelmäßig in der Kommunikation ein. Wenn du bereits Recruiting-Erfahrung mitbringst, gerne eigenständig arbeitest und gleichzeitig den Blick für Kandidaten, Prozesse und Kennzahlen behältst, findest du hier eine vielseitige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung.

Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption.

Deine Aufgaben

• Du steuerst Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungskräfte eigenständig – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften und Fachbereichen definierst du Anforderungsprofile und den konkreten Personalbedarf
• Stellenanzeigen bereitest du zielgruppengerecht auf und platzierst sie über passende Recruiting-Kanäle
• Über Business-Netzwerke und weitere Sourcing-Kanäle sprichst du geeignete Kandidatinnen und Kandidaten aktiv an
• Persönliche und virtuelle Interviews führst du professionell durch und begleitest Bewerbende verlässlich durch den Auswahlprozess
• Du erstellst die erforderlichen Betriebsratsanhörungen und übernimmst die HR-Einweisung neuer Mitarbeitender an ihrem ersten Arbeitstag
• Recruiting-Kennzahlen bereitest du auf, analysierst Entwicklungen und unterstützt bei der Budget- und Forecastplanung
• Darüber hinaus bringst du deine Recruiting-Perspektive in HR-Projekte ein und wirkst an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse mit

Deine Fähigkeiten

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung bildet eine gute Grundlage
• Du verfügst über Berufserfahrung im Recruiting beziehungsweise in der Personalgewinnung und kannst Auswahlprozesse selbstständig begleiten
• Im Austausch mit Bewerbenden, Führungskräften und Fachbereichen kommunizierst du sicher und verbindlich
• Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise hilft dir dabei, mehrere Recruiting-Prozesse zuverlässig zu koordinieren
• Ein ausgeprägter Servicegedanke und eine positive Candidate Experience sind dir wichtig
• Mit MS Office arbeitest du sicher; in SAP HCM arbeitest du dich bei Bedarf ein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das wird dir geboten

• Einfach bewerben – ganz ohne Anschreiben
• Moderner Arbeitsplatz & entspannte Atmosphäre
• Ein Team, das wirklich zusammenhält
• echte Work-Life-Balance
• Gesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannst
• Fahrtkostenzuschuss on top
• Für Bewerber:innen komplett kostenlos

Diese Position ist zwischen 44.292 € und 51.000 € brutto jährlich dotiert.