Personalsachbearbeiter (m/w/d)

JOB AG Personaldienstleistungen AG; Leverkusen; Vor Ort; EUR 32.000 - 46.000; Vollzeit

Zusammenfassung

JOB AG Personaldienstleistungen AG in der Region Leverkusen sucht eine engagierte Personalsachbearbeiterin bzw. einen Recruiter/HR Specialist (m/w/d).

Sie übernehmen den gesamten Bewerbungsprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung und gestalten die Candidate Experience aktiv mit. Zu Ihren Aufgaben gehören das Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen, Gespräche führen sowie die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und der zentralen HR.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
• Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen wünschenswert.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen.
• Telefonische oder persönliche Kommunikation mit Bewerbern und internen Fachbereichen.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung des Auswahlprozesses.
• Vorbereitung von Vertragsunterlagen in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung.
• Organisation von Praktika und Verwaltung administrativer Personalthemen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

MS Office Kenntnisse

SAP-Erfahrung

Teamorientierung

Organisationsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Sie haben ein Gespür für Menschen, erkennen Potenziale auf den ersten Blick und möchten Recruiting aktiv vorantreiben? Dann erwartet Sie bei unserem Kunden, einem international erfolgreichen Technologie- und Industrieunternehmen im Raum Leverkusen, eine spannende Herausforderung im Personalbereich.

Personalsachbearbeiter.

Als Recruiter / HR Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im gesamten Bewerbungsprozess. Von der Ausschreibung über die Kandidatenauswahl bis hin zur erfolgreichen Einstellung sorgen Sie für eine erstklassige Candidate Experience und bringen die richtigen Talente mit den passenden Fachbereichen zusammen.

Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten und sichtbar zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Deine Aufgaben

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
• Kommunikation mit Bewerbenden sowie internen Fachbereichen
• Durchführung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen im System
• Abstimmung mit der zentralen HR-Abteilung zur Vertragserstellung
• Bearbeitung von Personalmaßnahmen wie Versetzungen, Vertragsverlängerungen und weiteren Änderungen
• Interne Kommunikation von Einstellungen über das Intranet
• Organisation und Verwaltung von Schülerpraktika
• Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und operativen Personalthemen

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen
• Erfahrung in einem Industrieunternehmen wünschenswert
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise SAP-Erfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamorientierung und Organisationsgeschick

Wir bieten Dir

• Abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalbereich
• Mitarbeit in einem engagierten HR-Team
• Kurze Entscheidungswege und angenehmes Arbeitsumfeld
• Umfassende Einarbeitung
• Einsatzdauer zunächst 3 Monate mit Option auf Verlängerung

Gute Aussichten für Deine Zukunft!