Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Heynberg GmbH; Bremen; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Karrierebegleitung von Tag eins

Individuelle Trainings und Schulungen

EGYM Wellpass Mitgliedschaft

Regelmäßige Networking- und Mitarbeitе

Unkomplizierte, lösungsorientierte,コミュ

Job summary

Heynberg GmbH sucht einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur eigenständigen Planung und Umsetzung von Recruitingmaßnahmen über verschiedene Kanäle, inklusive Active Sourcing und Social-Media-Kampagnen.

Sie beraten Fachbereiche, erstellen Stellenanzeigen, führen Interviews auf Deutsch und Englisch, steuern interne Prozesse gemäß DSGVO und Betriebsverfassungsgesetz und arbeiten eng mit externen Personaldienstleistern zusammen, um Recruitingreportings zu erstellen und Prozesse zu

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische, technische oder sozialwissenschaftliche Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting und Bewerbermanagement sowie DSGVO- und Betriebsverfassungsgesetz-Bestimmungen
• Hohe IT- und Softwareaffinität, gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel mit Pivot-Tabellen
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Organisationsgeschick

Responsibilities

• Eigenständige Planung, Durchführung und Steuerung von Recruitingmaßnahmen über verschiedene Kanäle inklusive Active Sourcing und Social-M Media-Kampagnen
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen; Beratung der Fachbereiche; Abstimmung individueller Recruitingstrategien
• Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses inklusive Kommunikation, Vorauswahl, Shortlists sowie Interviews in DE und EN
• Steuerung und Weiterentwicklung interner Recruitingprozesse unter DSGVO- und Betriebsverfassungsgesetz-Vorgaben
• Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern, Vertragsmanagement, Reporting und Prozessoptimierung

Skills

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Selbstständige Arbeitsweise

Kundenorientierung

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische/technische oder sozialwissenschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office (Excel, Pivot-Tabellen)

Job description

Wir verbinden Experten aus der IT, Engineering Service mit den besten Arbeitgebern. Gemeinsam mit Dir suchen wir für Dich die passende Stelle. Du bist auf der Suche nach dem Berufseinstieg, Praxiserfahrung oder möchtest Dich beruflich verändern? Dann bist Du bei uns richtig.

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Aufgaben:

• Eigenständige Planung, Durchführung und Steuerung von Recruitingmaßnahmen über verschiedene Kanäle einschließlich Active Sourcing, Social-Media-Kampagnen und Entwicklung geeigneter Suchstrategien für schwer zu besetzende Positionen
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Beratung der Fachbereiche, Durchführung von Auftragsklärungsgesprächen und Abstimmung individueller Recruitingstrategien
• Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses einschließlich Bewerberkommunikation, Vorauswahl geeigneter Kandidaten, Erstellung von Shortlists sowie Durchführung telefonischer und persönlicher Interviews in deutscher und englischer Sprache
• Steuerung und Weiterentwicklung interner Recruitingprozesse unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere DSGVO und Betriebsverfassungsgesetz, sowie Betreuung interner Mitarbeitender bei beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit und Verhandlung mit externen Personaldienstleistern einschließlich Vertragsmanagement, Profilbewertung und Rechnungsprüfung sowie Erstellung von Recruitingreportings und Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische, technische oder sozialwissenschaftliche Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger erfolgreicher Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Research
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting und Bewerbermanagement sowie sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen und datenschutzrechtlichen Bestimmungen, insbesondere DSGVO und Betriebsverfassungsgesetz
• Hohe IT- und Softwareaffinität sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel einschließlich Datenaufbereitung und Pivot-Tabellen
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und professionelle Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Organisationsgeschick, zuverlässigem Zeit- und Prozessmanagement sowie weltweiter Dienstreisebereitschaft

Benefits:

• Karrierebegleitung von Tag eins
• Individuelle Trainings und Schulungen zugeschnitten auf Deine Ziele
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft
• Unkomplizierte, lösungsorientierte Kommunikation
• Regelmäßige Networking- und Mitarbeiter-Events