Talent Acquisition Consultant (m/w/d)

experts; Bremen; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Übertarifliche Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage

Gute Balance Büro & Home-Office

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Corporate benefits Germany

Job summary

Experten. Talente. Persönlichkeiten. sucht für unseren Kunden in Bremen einen Talent Acquisition Consultant (m/w/d).

Sie steuern Recruiting-Maßnahmen über verschiedene Kanäle, führen Pre-Screenings und Interviews (auch Englisch) durch und beraten Fachbereiche. Sie arbeiten an der Optimierung von Prozessen, erstellen Short Lists und Reports und unterstützen externe Dienstleister. Wir bieten Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, unbefristeten Vertrag, 30 Urlaubstage und gute Balance

Qualifications

• Ausbildung mit kaufmännischer, technischer oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation

Responsibilities

• Durchführung von Recruitingsaktivitäten über unterschiedliche Kanäle
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
• Bewerberverwaltung und -kommunikation im Bewerbungsverfahren
• Absprache mit Fachbereichen und Auftragsklärungsgespräche
• Vorauswahl geeigneter Profile im Pre-Screening
• Telefonische und persönliche Interviews (auch Englisch)
• Überwachung und Optimierung recruiting-relevanter Prozesse
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Auftragsvergabe
• Anfertigung von Short Lists und qualitativen/quantitativen Reportings
• Mitarbeit an Projekten im Recruiting Center

Skills

Recruiting

MS Office

Englischkenntnisse

Organisationstalent

Verhandlungsgeschick

Zeit- und Prozessmanagement

Education

Kaufmännische/technische/sozialwissenschaftliche Ausbildung

Tools

MS Office

Excel

Job description

Experten. Talente. Persönlichkeiten.

Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Für unseren Kunden, einem führenden Technologieunternehmen der Rüstungs- und Sicherheitsindustrie in Bremen, suchen wir einen Talent Acquisition Consultant (m/w/d).

Was erwartet Sie?

• Durchführung von Recruitingsaktivitäten unter Berücksichtigung unterschiedlicher Medien und Recruiting Kanäle sowie eigenständige Überprüfung und Steuerung der Maßnahmen bei schwer zu besetzenden Stellen (Beauftragung Active Sourcing, Anpassung bei Suchstrategien, Social Media Kampagnen etc.)
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung von Markttrends und rechtlichen Bestimmungen
• Bewerberverwaltung und -kommunikation im Bewerbungsverfahren
• Absprache/Beratung der Fachbereiche und Führung von Auftragsklärungsgesprächen
• Stellenbezogene Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile im Pre-Screening einschließlich der Verfolgung und Mitentscheidung nachlaufender Profilbewertungen der Fachstellen
• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews im für den Selektionsprozess erforderlichen Umfang und in englischer Sprache
• Etablierung neuer sowie Überwachung und Steuerung bestehender Prozesse und Richtlinien (Beispiel: u.a. SB Prozess, PES Prozess, Löschbegehren nach DSVGO, Richtlinien ur Beauftragung externer Personaldienstleister, TM, Einhaltung der DSGVO beim Bewerberprozess, Rollout MSS User)
• Betreuung der Job Match Point Hotline sowie Beratung interner Mitarbeiter über Jobmöglichkeiten innerhalb der RM Group
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, einschließlich Vertragsverhandlungen, Profilbewertungen, Terminkoordination und Rechnungsprüfung
• Anfertigung von Short Lists zur Vorlage bei den Fachbereichen
• Erstellung von qualitativen und quantitativen Reportings des Recruiting Centers im notwendigen Umfang
• Mitarbeit und Konzeption von Projekten innerhalb des Recruiting Centers

Was bringen Sie mit?

• Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischer, technischer oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Nachweislich mehrjährige erfolgreiche Praxiserfahrung als Recruiter oder eines Recruiting Centers oder als Researcher
• Sichere Kenntnisse der rechtlichen Bestimmungen im Umgang mit personenbezogenen Daten und des BetrVG
• Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office Produkten inkl. Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z.B. Pivot)
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Professionalität in der Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Hohes Verhandlungsgeschick und freundlicher, verbindlicher Umgang
• Verlässlichkeit im Zeit- und Prozessmanagement sowie hohes Organisationsgeschick
• Weltweite Dienstreisebereitschaft

Was bieten wir Ihnen?

• Übertarifliche Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• Gute Balance zwischen Büropräsenz und mobilem Arbeiten
• Übernahmechance durch Kunden
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH
• Persönliche Betreuung