Talent Acquisition Consultant (m/w/d)

FERCHAU; Bremen; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Rabatte & Vergünstigungen

Job summary

FERCHAU sucht eine erfahrene Talent Acquisition Consultant (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Bedarfserfassung bis Einstellung. Sie entwickeln zielgruppenspezifische Strategien inkl.

Active Sourcing, Social Recruiting und Dienstleistersteuerung und beraten Fachbereiche sowie Führungskräfte. In dieser Rolle führen Sie Pre-Screenings sowie telefonische und persönliche Interviews auf Deutsch und Englisch durch, steuern externe Dienstleister, erstellen

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische, technische oder sozialwissenschaftliche Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften und externen Dienstleistern
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Datenschutzumfeld von Vorteil
• Hohe Affinität zu Recruiting-Systemen, digitalen Tools und datenbasierter Personalarbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Einstellung
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien inklusive Active Sourcing, Social Recruiting und Personaldienstleistersteuerung
• Beratung und Unterstützung von Fachbereichen und Führungskräften bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen
• Durchführung von Pre-Screenings sowie telefonischen und persönlichen Interviews in deutscher und englischer Sprache
• Steuerung externer Personaldienstleister inklusive Profilbewertung, Vertragsabwicklung und Qualitätssicherung
• Erstellung von Shortlists, Reportings und Kennzahlenanalysen zur Optimierung der Recruiting-Aktivitäten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Richtlinien und HR-Projekten
• Sicherstellung der Einhaltung von DSGVO-, Betriebsrats- und Compliance-Anforderungen im Recruiting

Skills

Recruiting

Active Sourcing

Stakeholder Management

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Technische Ausbildung

Sozialwissenschaftliche Ausbildung

Tools

MS Office (Excel)

Job description

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Talent Acquisition Consultant (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Einstellung
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien inklusive Active Sourcing, Social Recruiting und Personaldienstleistersteuerung
• Beratung und Unterstützung von Fachbereichen und Führungskräften bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen
• Durchführung von Pre-Screenings sowie telefonischen und persönlichen Interviews in deutscher und englischer Sprache
• Steuerung externer Personaldienstleister inklusive Profilbewertung, Vertragsabwicklung und Qualitätssicherung
• Erstellung von Shortlists, Reportings und Kennzahlenanalysen zur Optimierung der Recruiting-Aktivitäten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Richtlinien und HR-Projekten
• Sicherstellung der Einhaltung von DSGVO-, Betriebsrats- und Compliance-Anforderungen im Recruiting

Deine Vorteile bei uns

• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
• Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
• Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei innovativen Unternehmen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische, technische oder sozialwissenschaftliche Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften und externen Dienstleistern
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Datenschutzumfeld von Vorteil
• Hohe Affinität zu Recruiting-Systemen, digitalen Tools und datenbasierter Personalarbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit