Recruiter (m/w/d)

blackned GmbH; Heimertingen; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Kinderbetreuungszuschuss

Spannende und herausfordernde Projekte

Individuelle Weiterbildungsmöglic h ke

Vielseitige, selbständige Tätigkeit

Attraktives Gehalt und Perspektiven

Flache Hierarchien und kurze Entscheid

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Firmenevents

Corporate Benefits Programm, eGym Well

JobRad

Job summary

blackned GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) am Standort Heimertingen oder Gilching. Die Position ist befristet auf 2 Jahre und bietet eine spannende Herausforderung im Hightech- und IT-Umfeld.

Sie bringen mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im technischen Bereich, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft ca. 20% mit. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind vorgesehen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/HR-Management/Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Schwerpunkt auf technischen/IT-Profilen.
• Erfahrung in der Koordination von Personaldienstleistern und Arbeitnehmerüberlassung.
• Praxis im High-Volume-Recruiting in schnellem, dynamischem Umfeld.
• Sicherer Umgang mit modernen Active-Sourcing-Tools und -Methoden.
• Hohes Serviceverständnis, Verhandlungsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift; sehr gute Englischkenntnisse; Reisebereitschaft ca. 20%.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Besetzung technischer Vakanzen in IT-Infrastruktur und Systementwicklung.
• Vollständige Betreuung des End-to-End Recruiting vom Profiling bis Vertragsabschluss.
• Direktansprache über Plattformen und Netzwerke.
• Koordination externer Personaldienstleister inkl. Arbeitnehmerüberlassung.
• Professionelles Bewerbermanagement im ATS HR-Works.
• Repräsentation des Unternehmens bei standortübergreifenden Terminen und Recruiting-Events.

Skills

Recruiting

IT/Tech Recruiting

Active Sourcing

Direct Sourcing

Vendor Management

Education

Universitäre/andere kaufmännische Ausbildung

Tools

HR-Works

Job description

Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von Kommunikationslösungen durch innovative Produkte und Dienstleistungen für den zivilen und militärischen Bereich in die Realität umgesetzt. Damit sind wir so erfolgreich, dass wir kontinuierlich nach motivierten und hoch qualifizierten Köpfen suchen, die uns auf der Überholspur begleiten.

Wir haben daher ab sofort die Position des Recruiter (m/w/d) am Standort Heimertingen oder Gilching zu vergeben.

Diese Position ist befristet auf 2 Jahre.

Deine Kenntnisse / Erfahrungen:

• Erfolgreich abgeschlossenesStudium (z. B. BWL, HR-Management, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau)

• Mehrjährige Berufserfahrungim Recruiting mit nachweisbarem Schwerpunkt auf technischen und IT-Profilen

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Koordination und Steuerung von Personaldienstleistern sowie in der Arbeitnehmerüberlassung

• Nachweisbare Praxis im High-Volume-Recruitingin einem schnell wachsenden, dynamischen Projektumfeld

• Fundiertes Verständnis für technische Rollenbilder und sichere Anwendung moderner Active-Sourcing-Methoden undTools

• Hohe Serviceorientierung, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft von ca. 20 % für Messen und standortübergreifende Einsätze

Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen kann eine Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein.

Deine Aufgaben:

• EigenverantwortlicheBesetzung von technischen Vakanzen in der IT-Infrastruktur sowie der Systementwicklung

• Vollständige Betreuung des End-to-End Recruiting Prozesses von der Profilschärfung mit den Fachbereichen über die Vorselektion und Interviewführung bis zum Vertragsabschluss

• Zielgerichtete Direktansprache über Plattformen

• Operative Steuerung und Koordination externer Personaldienstleister sowie Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassunginklusive Aufbau eines bevorzugten Dienstleister-Portfolios

• Professionelle Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements im Applicant Tracking-System (HR-Works)

• Repräsentation des Unternehmens bei standortübergreifenden Terminen und Recruiting Events wie Karrieremessen

Wir bieten Dir:

• Kinderbetreuungszuschuss

• Spannende und herausfordernde Projekte

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen

• Eine vielseitige, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit

• Ein attraktives, erfolgsorientiertes Gehalt und Perspektiven

• Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

• Firmenevents

• Corporate Benefits Programm, eGym Wellpass, JobRad