Recruiter (m/w/divers) 1

DIS Deutscher Industrie Service AG; Wismar; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

50 % Remote-Anteil

Strukturierte Einarbeitung

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG in Wismar sucht einen Recruiter (m/w/d) mit Leidenschaft für Recruiting und Talent Acquisition. Sie beraten Führungskräfte, entwickeln zielgruppengerechte Strategien und gestalten die Candidate Experience vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.

Sie arbeiten in einem teamorientierten Umfeld mit Facharbeitern, Technikern, Ingenieuren und kaufmännischen Spezialisten. Die Position bietet bis zu 50% mobiles Arbeiten, eine praxisnahe Einarbeitung und eine moderne

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personal.
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Recruiter bzw. Talent Acquisition Specialist oder Personalberater.
• Ideal wäre Erfahrung in technisch oder industriell geprägtem Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Direktansprache und Auswahl von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren.
• Sie beherrschen moderne Recruitingmethoden, Kanäle und Interviewtechniken sicher.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz.
• Hohe Serviceorientierung und professionelles Auftreten.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Bewerbermanagementsystemen.
• Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit mit Stakeholdern.

Aufgaben

• Sie erarbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen und Führungskräften passgenaue Stellenanforderungen.
• Sie erstellen zielgruppengerechte Stellenanzeigen und wählen geeignete Recruitingkanäle aus.
• Sie steuern und begleiten den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Sie übernehmen die Kandidatenkommunikation und arbeiten mit dem Bewerbermanagementsystem TalentLink.
• Sie führen telefonische Interviews und qualifizierte Vorauswahlen durch.
• Sie beraten Fachbereiche hinsichtlich geeigneter Auswahlmethoden und unterstützen bei der Entscheidungsfindung.
• Sie sorgen für eine professionelle Candidate- und Customer Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Sie koordinieren Termine und stimmen sich mit internen sowie externen Ansprechpartnern ab.
• Sie beobachten Recruiting-Trends und setzen moderne Methoden der Kandidatenansprache ein.
• Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für alle Themen rund um den Recruitingprozess.

Kenntnisse

Recruiting

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Bewerbermanagement

MS Office

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personal

Tools

TalentLink

MS Office

Jobbeschreibung

Für ein renommiertesUnternehmen aus dem maritimen Industrieumfeld in Wismar suchen wir einenRecruiter (m/w/d).

Sie begeistern sich fürRecruiting und möchten Talente gezielt mit den passenden Fachbereichenzusammenbringen? Dann erwartet Sie hier die Möglichkeit, den gesamtenRecruitingprozess in einem anspruchsvollen technischen Umfeld aktivmitzugestalten. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften beraten Sie zuAnforderungsprofilen, entwickeln zielgruppengerechte Recruitingstrategien undsorgen für eine professionelle Candidate Experience vom Erstkontakt bis zurEinstellung.

Dabei bewegen Sie sich ineinem spannenden Umfeld aus Facharbeitern, Technikern, Ingenieuren undkaufmännischen Spezialisten und bringen moderne Recruitingmethoden sowie IhreBeratungskompetenz gewinnbringend ein. Neben einem hohen Maß an Eigenverantwortungbietet Ihnen die Position ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, kurzeEntscheidungswege sowie die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten. Alskompetenter Ansprechpartner für Kandidaten und Fachbereiche leisten Sie einenwesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Besetzung von Schlüsselpositionen unddamit zum nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Ihre Perspektiven

• Sieprofitieren von einem attraktiven und marktgerechten Vergütungspaket
• Siearbeiten bei einem namhaften Unternehmen des maritimen Industrieumfelds
• Sieübernehmen eine verantwortungsvolle Rolle im Recruiting und TalentAcquisition
• Siegestalten Recruitingprozesse aktiv mit und bringen eigene Ideen ein
• Sieprofitieren von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten mit 50 % Remote-Anteil
• Sieerhalten eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung
• Siearbeiten eng mit Führungskräften und verschiedenen Fachbereichen zusammen
• Siesammeln wertvolle Erfahrungen in einem technisch geprägten Umfeld
• Sieprofitieren von einer modernen Unternehmenskultur mit kurzenEntscheidungswegen
• Siearbeiten an einem attraktiven Standort in Wismar

Ihre Aufgaben

• Sieerarbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen und Führungskräften passgenaueStellenanforderungen
• Sieerstellen zielgruppengerechte Stellenanzeigen und wählen geeigneteRecruitingkanäle aus
• Siesteuern und begleiten den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibungbis zur Einstellung
• Sieübernehmen die Kandidatenkommunikation und arbeiten mit demBewerbermanagementsystem TalentLink
• Sieführen telefonische Interviews und qualifizierte Vorauswahlen durch
• Sieberaten Fachbereiche hinsichtlich geeigneter Auswahlmethoden undunterstützen bei der Entscheidungsfindung
• Siesorgen für eine professionelle Candidate und Customer Experience währenddes gesamten Bewerbungsprozesses
• Siekoordinieren Termine und stimmen sich mit internen sowie externenAnsprechpartnern ab
• Siebeobachten Recruiting-Trends und setzen moderne Methoden derKandidatenansprache ein
• Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner füralle Themen rund um den Recruitingprozess

Ihr Profil

• Sieverfügen über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im BereichWirtschaftswissenschaften, Psychologie oder mit Schwerpunkt Personal
• Siebringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d),Talent Acquisition Specialist oder Personalberater (m/w/d) mit
• Idealerweisekonnten Sie bereits Erfahrung in einem technisch oder industriellgeprägten Umfeld sammeln
• Sieverfügen über fundierte Kenntnisse in der Direktansprache sowie derAuswahl von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren
• Siebeherrschen moderne Recruitingmethoden, Kanäle und Interviewtechnikensicher
• Sieüberzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke undBeratungskompetenz
• Siezeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und ein professionellesAuftreten aus
• Siearbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
• Siesind sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise mitBewerbermanagementsystemen
• Siebringen eine hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Freude an derZusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern mit

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitut"Great Place to Work®"ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den"kununuTop Company Award". UnserService wird mit"4,6 bei Google*"und mit"4,2 bei kununu*"bewertet.

*Stand 03/25